Perito Averiguador de Acidentes de Trabalho | 50h
Segurança no TrabalhoPedido de mais Informações
Sobre o Curso
O curso tem como objetivo dotar os formandos de conhecimentos relativamente às práticas de segurança no trabalho.
Informações
A formação é feita no formato E-learning, uma vez que todas as atividades realizadas, bem como exposição de conteúdos e questões serão feitas online. As atividades online serão suportadas pelo Moodle, que irá funcionar como plataforma colaborativa de aprendizagem.
No Moodle serão disponibilizados os materiais da formação organizados por módulos, tais como alertas sobre os prazos de submissão de testes ou atividades, bem como as referências bibliográficas, onde é possível encontrar informação mais pormenorizada. O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. O Curso desenvolve-se ao longo de 4 semanas. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 50 Horas.
Destinatários
Todos os potenciais interessados que pretendam desenvolver os seus conhecimentos e competências nesta área de formação.
Pré-requisitos
Os formandos devem possuir:
- Conhecimentos básicos de utilização do Moodle
- Conhecimentos básicos em Segurança no Trabalho
- Computador com acesso à Internet
Certificação
O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria nº474/2010 através do SIGO.
A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.
Objectivos
Objetivos Gerais
O formando deverá ser capaz de:
- Especificar as práticas de segurança no trabalho;
- Enquadrar de acidentes de trabalho nas coberturas legais e contratuais;
- Definir e enquadrar de responsabilidades dos intervenientes.
- Identificar as principais situações que levam à descaracterização dos acidentes de trabalho;
- Entender o perfil ético do perito averiguador;
- Adquirir conhecimentos, técnicas e competências que habilitem os formandos a planificar, gerir e a desenvolver as tarefas de perito-averiguador.
Conteúdos
Módulos
Módulo 1 - Enquadramento Legal da Higiene e Segurança no Trabalho
- Definição dos Conceitos Higiene e Segurança no Trabalho
- Lei n.º 102/2009 de 10 de setembro: regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho;
- Principais Riscos Profissionais;
- Principais Atividades Profissionais de Risco.
Módulo 2 - Enquadramento Legal dos Acidentes de Trabalho
- Definição dos Acidentes de Trabalho;
- Regime de Reparação de Acidentes de Trabalho e de Doenças Profissionais;
- Identificação das Causas do Acidente de Trabalho;
- Principais Situações que levam à Descaracterização dos Acidentes de Trabalho.
Módulo 3 - Perfil Ético do Perito Averiguador
- Questões Éticas do Profissional Perito Averiguador;
- Elementos Comunicacionais Fundamentais no Âmbito da Entrevista;
- Gestão de Conflitos.
Módulo 4 - Contexto de Trabalho do Perito Averiguador
- A Averiguação no Terreno: principais características;
- A Averiguação com Contacto dos Sinistrados: principais especificidades;
- A Averiguação com o Contacto da Entidade Patronal: principais questões;
- Casos de tentativa de Burla/Fraude;
- Realização do Relatório de Averiguação: diretrizes fundamentais.
Módulo 5 - Casos Práticos
Metodologias
Metodologias e Técnicas de Formação
Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma tutoria ativa através do fórum de discussão e de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).
Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui fóruns de discussão em que o formando participa nos debates propostos, podendo também criar tópicos.
Critérios e Metodologia de Avaliação
A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.
As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.
No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.
No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.
Detalhes
- 5 Módulos
- E-learning
- Segurança no Trabalho
-
Actualização do Título TST
Assíncrono (via Moodle)
Formação Contínua
Datas Início e Locais
Avaliações
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