Coordenar e gerir a formação na empresa/organização | 50h

Objetivos

• Conceber e implementar ações de formação 
• Escolher os métodos, os instrumentos e os auxiliares pedagógicos numa ação de formação.

Conteúdos

Módulo 1 – Conceitos e regulamentação associada à formação profissional na empresa

• Conceitos associados à formação
• As fases do ciclo formativo
• Legislação associada à formação
• Obrigatoriedade da empresa em matéria de formação: formação contínua vs formação em SST.

Módulo 2 Conceção, desenvolvimento e avaliação  da ação de formação

• Desenvolvimento de um programa de curso
• O formador do curso
• Forma de organização da formação
•  Responder a uma necessidade específica de formação individual ou de grupo
• Dossier Técnico-Pedagógico
  
• Métodos e instrumentos pedagógicos de avaliação da formação
  • Instrumentos de avaliação dos resultados da formação
    • Conceção de questionários
    • Análise de questionários
• O dossier técnico-pedagógico 
• Elementos constituintes do dossier
• Formulários e evidências

Módulo 3 Emissão dos certificados SIGO

• Inscrição da entidade no SIGO
• Criação de cursos e de ações de formação
• Inscrição de Formandos
• Emissão de certificados
• Retificação de informação no SIGO

A formação decorre  no formato e-learning de modo assíncrono