Coordenar e gerir a formação na empresa/organização | 50h
Formação de Formadores, Gestão e DireitoPedido de mais Informações
Sobre o Curso
Este curso permite dotar os responsáveis das empresas e outras organizações de competências que lhes permitam organizar e gerir a formação internamente cumprindo com a obrigatoriedade legal
Informações
A formação decorre no formato e-learning de modo assíncrono
Destinatários
Todos os empresários, gestores de empresas, responsáveis de departamentos de recursos humanos que tenham interesse em assumir a responsabilidade da formação interna na empresa.
Certificação
O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria n.º 474/2010 através do SIGO.
A Traininghouse é entidade certificada pela DGERT. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.
Objectivos
Objetivos
- Conceber e implementar ações de formação
- Escolher os métodos, os instrumentos e os auxiliares pedagógicos numa ação de formação.
Conteúdos
Módulos
Módulo 1 - Formação profissional na empresa – Conceitos, regulamentação e planeamento
- Conceitos associados à formação
- Obrigatoriedade da empresa em matéria de formação: formação contínua versus formação em SST.
- Legislação associada à formação
- O plano de formação
- As fases do ciclo formativo
Módulo 2 - Conceção, desenvolvimento e avaliação da formação
- Desenvolvimento de um programa de curso
- O formador do curso
- Forma de organização da formação
- Dossier Técnico-Pedagógico
- Métodos e instrumentos pedagógicos de avaliação da formação
- Instrumentos de avaliação dos resultados da formação
- Conceção de questionários
- O dossier técnico-pedagógico
- Elementos constituintes do dossier
- Formulários e evidências
- Análise de resultados
- Relatórios de formação
Módulo 3 - Emissão dos certificados - Plataforma SIGO
- A plataforma SIGO
- O funcionamento e utilização do SIGO
- Inscrição da entidade no SIGO
- Criação de cursos e de ações de formação
- Inscrição de Formandos
- Emissão de certificados
- Retificação de informação no SIGO
Metodologias
Metodologias e Técnicas de Formação
Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma tutoria ativa através do fórum de discussão e de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).
Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui fóruns de discussão em que o formando participa nos debates propostos, podendo também criar tópicos.
Critérios e Metodologia de Avaliação
A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.
As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.
No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.
No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.
Detalhes
- 3 Módulos
- E-learning
-
Formação de Formadores
Gestão e Direito -
Assíncrono (via Moodle)
Formação Contínua
Cursos com desconto
Possibilidade de sessões síncronas (custo extra) - Informações adicionais
- Duração de 5 semanas