Formação Avançada em Coaching | 200h
PsicologiaPedido de mais Informações
Sobre o Curso
A Formação Avançada em Coaching pretende desenvolver e aperfeiçoar as competências chave para a prática do Coaching e integrar o desenvolvimento pessoal e a Programação Neurolinguística na prática do Coaching bem como experienciar técnicas de Coaching.
Informações
Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. O Curso conta com 9h de sessões síncronas devidamente informadas no cronograma.
Destinatários
Líderes de Equipa que pretendem usar técnicas de Coaching para motivar o seu grupo de trabalho;
Pessoas interessadas em Auto motivação, estabelecimento e cumprimento de metas pessoais/profissionais;
Todas as pessoas interessadas no próprio desenvolvimento pessoal e/ou no das pessoas do seu meio de influência;
Pessoas interessadas em ingressar na carreira de Coach.
Certificação
O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria nº474/2010 através do SIGO.
A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.
Objectivos
Objetivos
- Praticar o Coaching em diferentes dimensões da sociedade
- Praticar as variáveis do Coaching no contexto organizacional
- Aplicar eficazmente as técnicas de Coaching na Comunicação
- Realizar o autoconhecimento e o processo de transformação pessoal
- Saber os modelos e ferramentas de intervenção em Coaching
- Saber aplicar as principais técnicas de Coaching nas suas diversas vertentes
Conteúdos
Módulos
Módulo 1 - O que é Coaching?
- História do Coaching;
- O que é o Coaching;
- Competências Chave do Coaching;
- Metodologia do Coaching;
- As Atuais Categorias de Coaching;
- Tipos de Coaching;
- Código de Ética;
- Os Benefícios do Coaching;
- As Diferenças entre Coaching e outras Profissões de Apoio Pessoal;
- As Áreas em que o Coaching pode Ajudar.
Módulo 2 - Especificidades do Coaching
- A Atitude Coach e o Autocoaching;
- O Papel do Coach e do Coachee;
- A Supervisão em Coaching;
- Escolas de Coaching;
- As crenças;
- A Zona de Conforto;
- Posições Percetuais.
Módulo 3 - Competências em Coaching
- Rapport;
- Comunicação;
- Saber Escutar;
- Saber Questionar;
- Intuição;
- Figuras de Estilo;
- Feedback.
Módulo 4 - Princípios Fundamentais no Coaching
- Valores;
- Objetivos;
- Autoestima;
- O que nos limita;
- Ajudar na Mudança.
Módulo 5 - Inteligência Emocional
- O que é Inteligência Emocional?
- As emoções;
- As emoções no Cérebro;
- Estratégias para a gestão das emoções.
Módulo 6 - Programação Neurolinguística
- O que é PNL?
- Os Pressupostos da PNL;
- Técnicas de PNL;
- O Processo de PNL;
- Coaching e PNL.
Módulo 7 - Os Modelos de Coaching
- Modelo GROW;
- Modelo CLEAR;
- Modelo de Coaching Coativo;
- Modelo de Coaching para Soluções;
- Modelo Rosa;
- Modelo LASER;
- Modelo ABC;
- Modelo das Cinco Fases.
Módulo 8 - Ferramentas de Coaching
- Ferramentas de Coaching
Módulo 9 - O Processo de Coaching
- Estrutura do Processo de Coaching;
- Estrutura e Condução de uma Sessão de Coaching;
- O melhor Lugar para as Sessões de Coaching;
- A importância das Perguntas;
- O Tipo de Perguntas;
- A Duração da Sessão e Programa de Coaching.
Módulo 10 - Team Coaching
- Definição;
- O Processo;
- As Ferramentas.
Metodologias
Metodologias de formação
Todo o Curso decorrerá em regime de ensino a distância online (E-learning), assíncrono (isto é, sem sessões com hora marcada), na Plataforma Informática Moodle da Traininghouse, Lda., através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes.
O Curso apoiar-se-á nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras). Em cada Módulo será criado um Fórum de Discussão moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o Curso. Nestes espaços, o Formador lançará desafios/perguntas aos Formandos, a que estes devem responder com base nos diferentes recursos disponibilizados pelo Formador, informação recolhida pelos próprios Formandos (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais.
No final de cada Módulo e no final do Curso, o Formador disponibiliza aos Formandos E-actividades (E-actividades Formativas e E-actividade Final, respectivamente) que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma Informática Moodle. A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns de Discussão previstos, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as E-actividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Formador é activo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle
Metodologias de avaliação
O curso é avaliado de forma contínua e formativa. Esta avaliação é realizada ao longo do Curso, baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando nos Fóruns de Discussão e na realização da E-actividades propostas que podem assumir a forma de testes ou trabalhos.
Detalhes
- 10 Módulos
- E-learning
- Psicologia
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Formação Avançada
Síncrono (por videoconferência) e assíncrono (via Moodle)
Formação Contínua
Datas e Locais
Avaliações





























