Formação Avançada em Gestão de Recursos Humanos | 200h

Sobre o Curso

Gestão de Recursos Humanos é um conjunto de habilidades, métodos e práticas que visa o desenvolvimento e potencialização do capital humano das empresas. Trata-se de um curso que aborda os princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações, sendo a metodologia do curso integralmente em e-learning.

Informações

Formação em regime de Ensino a Distância online (E-learning). A formação funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo da formação e do cronograma estipulado.

A formação desenvolve-se ao longo de 3 meses, estando organizado em 8 Módulas sequências e uma e-atividade final. Considera-se que os formandos terão uma carga de trabalho total de 200 horas. Assim sendo, estima-se uma carga de trabalho de 70 horas no primeiro e segundo mês e de 60 horas no terceiro.

Objectivos

Objetivos Específicos

– Descrever o conceito de Gestão de Recursos Humanos;

– Identificar  as principais funções do Gestor de Recursos Humanos;

– Descrever as mudanças históricas a nível nacional e global em termos de Recursos Humanos

– Estruturar um processo de recrutamento e seleção;

– Identificar o papel da formação no contexto organizacional

– Descrever o conceito de Onbording;

– Descrever noções chave sobre o direito do trabalho;

– Descrever procedimentos administrativos chave na área da gestão de recursos humanos;

– Definir o conceito de avaliação de desempenho;

– Identificar estratégias de Gestão de Stress e resolução de conflitos em contexto organizacional;

– Desenvolver alguns procedimentos administrativos

Programa

Módulo 1 – Gestão Estratégica de Recursos Humanos ·         Definição de GRH

·         Identificação das funções do Gestor de RH

·         Papéis de GRH

·         Gestão Estratégica de RH vs Gestão Administrativa de RH

·         Gestão de Recursos Humanos nas organizações modernas

·         Assessement, Headhunting e Outplacement

Módulo 2 – Recrutamento e Seleção

 

·         Definição de Análise de Funções e principais objetivos

·         Recrutamento e Seleção: Recrutamento Interno ou Externo (vantagens e desvantagens)

·         E-Recrutamento (vantagens e desvantagens)

·         Importância do CV e Carta de Apresentação

·         Seleção

·         Onboarding

Módulo 3 – Recursos Humanos: Evolução Global e Nacional

 

·         Verificação do enquadramento histórico da GRH e da sua evolução

·         Identificação das principais diferenças entre os modelos de GRH europeu e americano

·         Evolução da GRH em Portugal

Módulo 4 – O Direito do Trabalho e os Recursos Humanos

 

·         Direito do Trabalho

·         Direitos e Deveres: trabalhador e empregador

·         Contrato de Trabalho: Definição, Tipologias, Período Experimental, Faltas, Cessação, Despedimento

Módulo 5 – Procedimentos Administrativos dos Recursos Humanos

 

·         Registo, acompanhamento e controlo dos dados individuais e coletivos dos colaboradores (Exames, Acidentes de Trabalho, Contratos e Aditamentos, Comunicações obrigatórias- SS, ACT, Controlo de Assiduidade…)

·         Manutenção dos documentos e dos registos impostos por lei

·         Assegurar as disposições legais e regulamentares na organização

·         Comunicação com os serviços administrativos de Emprego, Segurança Social, Inspeção de Trabalho

·         Gestão e processamento de salários

·         Cálculo dos encargos sociais: segurança social, regimes de reforma e seguros particulares

·         Gestão de conflitos (causas e consequências), estratégias para solucionar conflitos

·         Sistema de Mediação Laboral

Módulo 6 – Gestão de stress e de conflitos, comunicação e liderança

 

·         Liderança e a sua evolução a nível organizacional

·         Principais características do Stress: causas e fatores

·         Conflito: formas e origem

·         Importância da Comunicação na Organização

·         Características da GRH que minimizam o stress, conflito e má comunicação organizacional

Módulo 7- Avaliação de desempenho e Sistemas de recompensas

 

·         O que é a Gestão de Desempenho e os seus pressupostos

·         Processo de Avaliação de Desempenho

·         Condições e Métodos para a Avaliação de Desempenho

·         Desenvolvimento de Plano Anual de Ação

·         Acompanhamento do colaborador ao longo do ano: Entrevistas de Avaliação e Erros de Avaliação

·         Sistemas de Recompensas

Módulo 8 – Formação de Recursos Humanos

 

·         Importância da Formação

·         Áreas de intervenção da Formação

·         Importância da Formação ao longo da vida

·         A Formação para o indivíduo, organizações e economia

·         Gestão da formação nas organizações: diagnóstico, caracterização, tipos de formação, planeamento e processo formativo

·         Desenvolvimento do Plano de Formação

E – Atividade final ·         E – Atividade Final

 

Conteúdos

Destinatários

  • Empregadores e Trabalhadores de Micro, Pequenas, Médias e Grandes Empresas/Organizações;
  • Quadros Técnicos de Empresas/Organizações e, de um modo geral, todos quanto nos seus Locais de Trabalho, exerçam funções de recursos humanos
  • Todos os interessados na temática

Certificação

O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria nº474/2010 através do SIGO.

A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.

Metodologias

Metodologias de formação

Todo o Curso decorre em regime de ensino a distância online (E-learning), assíncrono (isto é, sem sessões com hora marcada), na Plataforma Informática Moodle, através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes.

O Curso apoia-se nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras). Em cada Módulo é criado um Fórum de Discussão moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o Curso. Nestes espaços, o Formador lança desafios/perguntas aos Formandos, a que estes devem responder com base nos diferentes recursos disponibilizados, informação recolhida pelos próprios Formandos (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais.

Em cada módulo, o Formador disponibiliza  E-atividades que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma Informática Moodle. A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns de Discussão previstos, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as E-atividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Formador é ativo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle

Metodologias de avaliação

O curso é avaliado de forma contínua e formativa. Esta avaliação é realizada ao longo do Curso, baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando nos Fóruns de Discussão e na realização da E-atividades propostas que podem assumir a forma de testes ou trabalhos.

Detalhes

  • E-learning
  • Gestão e Direito
  • Formação Avançada
    Assíncrono (via Moodle)
    Formação Contínua

Datas e Locais

24 Novembro 2022
Todo o país
29 Dezembro 2022
Todo o país
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Avaliações

Traininghouse Cursos e Formação
5.0
alimentado por Facebook
Ana Meireles
Ana Meireles
2022-11-12T01:22:20+0000
Bom acompanhamento e excelente conteúdo
Marcela Dias
Marcela Dias
2022-11-09T13:42:45+0000
Gostei do conhecimento adquirido no curso, mesmo sendo por um curto... periodo e recomendo a quem busca novos conteudos.ler mais
Patrícia Fernandes
Patrícia Fernandes
2022-11-08T09:26:17+0000
Estou a tirar o curso avançado de RH da traininghouse e estou a... adorar.ler mais
Leonor Mateus
Leonor Mateus
2022-11-02T23:14:10+0000
Plataforma de formação muito bem estruturada. Conteúdos bem... organizados e explicados. Ótimo para melhorar o nosso conhecimento. Recomendo, Obrigada!ler mais
Joana Ferreira
Joana Ferreira
2022-10-31T11:10:49+0000
No meu caso a experiencia foi em cursos à distancia mas têm um... excelente acompanhamento e a formadora Sofia esteve sempre disponível. É de aproveitar a diversidade de cursos que têm, sem duvida.ler mais
João Xavier
João Xavier
2022-10-21T00:17:11+0000
O curso que fiz, estava muito bem estruturado, recomendo!Já iniciei... outro!!!Muito Satisfeito com a Traininghouse!!ler mais
Ricardo Nabais
Ricardo Nabais
2022-10-18T21:21:01+0000
Recomendo, acompanhamento antes, durante e depois da formação.... continuem.ler mais
Pedro Santos
Pedro Santos
2022-10-16T21:01:38+0000
Simplicidade de funcionamento
Catarina Roseiro
Catarina Roseiro
2022-10-14T10:14:24+0000
Excelente plataforma de formação, acabei de concluir a segunda... formação este ano e irei para a terceira:-) Formações muito bem estruturadas, com trabalhos, questões e testes nos diferentes módulos, já recomendei também pessoalmente a algumas pessoas dada a minha experiência positiva.ler mais
Joana Serpa Dos Santos
Joana Serpa Dos Santos
2022-10-12T17:55:24+0000
Formação a distância bem estruturada, completa - Gestão e coordenação... da formação- exigente e rigorosa.ler mais
Luís Rosa
Luís Rosa
2022-10-11T14:54:01+0000
Formação assincrona que permite flexibilidade. dependendo das... formações, obviamente que os conteúdos e os formadores podem corresponder mais ou menos às nossas expectativas. o acompanhamento da empresa é suficiente. o site é intuitivo e prático.ler mais
Zef Dsv Dieci
Zef Dsv Dieci
2022-10-11T14:53:31+0000
Boa experiência em formação Online, formações pertinentes e sempre... com apoio.ler mais
Henrique Salsinha
Henrique Salsinha
2022-10-10T14:17:45+0000
Instituição de formação muito boa.Simples, fácil e eficaz.
João Barge Cunha
João Barge Cunha
2022-10-02T19:52:00+0000
Boa oportunidade para adquirir novos conhecimentos nas áreas da... gestão de qualidade e do ambiente. Gostei da experiência. Recomendo a Traininghouseler mais
Carina Isabel
Carina Isabel
2022-10-02T10:46:09+0000
Realizei o curso “Processamento de Salários e Sistemas de... Recompensas” e gostei. Permitiu-me compreender melhor este processo e criar bases para o futuro. Recomendo.ler mais
Helena Lucas
Helena Lucas
2022-09-30T20:29:52+0000
Curso muito completo, com conteúdos muitos acessíveis. A formadora... Sofia é uma excelente profissional, muito acessível, sempre disposta a ajudar. Com esta formação foi possível dentro dos meus horários completar um curso muito interessante. Obrigada!ler mais
Gustavo Bamba
Gustavo Bamba
2022-09-24T15:24:20+0000
Formação muito bem estruturada e de fácil compreensão.
João Costa
João Costa
2022-09-22T09:32:34+0000
Formação de qualidade com muita informação disponível.
Marco Ferreira
Marco Ferreira
2022-09-14T15:10:48+0000
Como aspetos positivos destaco a flexibilidade da formação e a... qualidade do material didático.👍ler mais
Susana Coelho
Susana Coelho
2022-09-12T17:18:26+0000
A facilidade de agilizar a nossa agenda e a relevância dos conteúdos,... é excelente. Recomendo.ler mais
Patrícia Simões
Patrícia Simões
2022-09-11T10:17:20+0000
Plataforma fácil de usar e os conteúdos programáticos são explicados... de forma clara.ler mais
Carla Sofia Simões
Carla Sofia Simões
2022-09-09T16:11:56+0000
Recomendo esta entidade, pelo apoio e profissionalismo. Adoro a... possibilidade de ter formação totalmente à distancia (com a mesma qualidade!!). Obrigada. :)ler mais
Monica Cristina
Monica Cristina
2022-09-02T15:37:37+0000
Fácil de utilizar e fácil de gerir o nosso tempo para formação... respostas em tempo útil e um ótimo acompanhamento👌👍ler mais
Paulo Loureiro
Paulo Loureiro
2022-09-01T19:45:19+0000
Plataforma É-learning facil e intuitiva, estou numa formação e está a... ser muito produtivo. recomend😁ler mais
Alice Moreira
Alice Moreira
2022-08-30T22:22:29+0000
Penso que as formações no formato e-learning estão bem estruturadas e... o apoio dos formadores é excelente!ler mais
Marta Madeira
Marta Madeira
2022-08-28T16:37:05+0000
Fiz a formação da ISO 9001 e gostei muito. A formação estava muito... bem estruturada e os conteudos muito claros. A formadora muito disponível e a plataforma muito intuitiva. Recomendo plenamente.ler mais
Claudio Pedro
Claudio Pedro
2022-08-25T20:31:05+0000
Plataforma de fácil compreensão, formadores sempre disponíveis para... explicar qualquer dúvida ;)ler mais
Dana Boitor
Dana Boitor
2022-08-24T16:17:45+0000
Recomendo,curso de facil acesso e compreensão.Bons formadores,... sempre disponiveis!ler mais
Cláudia Mendes
Cláudia Mendes
2022-08-24T02:23:38+0000
Formação de Higiene e Segurança alimentar HACCP 5* , aconselho,... certamente irei fazer mais formações 👍ler mais
Sandra Abreu
Sandra Abreu
2022-08-12T15:30:54+0000
recomendo, resposta rápida
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