Formação Avançada em Gestão de Recursos Humanos | 200h

Gestão de Recursos Humanos é um conjunto de habilidades, métodos e práticas que visa o desenvolvimento e potencialização do capital humano das empresas. Trata-se de um curso que aborda os princípios fundamentais da gestão, do trabalho e do comportamento humano nas organizações, sendo a metodologia do curso integralmente em e-learning.

Formação em regime de Ensino a Distância online (E-learning). A formação funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo da formação e do cronograma estipulado. Considera-se que os formandos terão uma carga de trabalho total de 200 horas. Assim sendo, estima-se uma carga de trabalho de 70 horas no primeiro e segundo mês e de 60 horas no terceiro.

Destinatários

• Empregadores e Trabalhadores de Micro, Pequenas, Médias e Grandes Empresas/Organizações;
• Quadros Técnicos de Empresas/Organizações e, de um modo geral, todos quanto nos seus Locais de Trabalho, exerçam funções de recursos humanos
• Todos os interessados na temática

Certificação

O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria nº474/2010 através do SIGO.

A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.

Objetivos Específicos

– Descrever o conceito de Gestão de Recursos Humanos;

– Identificar  as principais funções do Gestor de Recursos Humanos;

– Descrever as mudanças históricas a nível nacional e global em termos de Recursos Humanos

– Estruturar um processo de recrutamento e seleção;

– Identificar o papel da formação no contexto organizacional

– Descrever o conceito de Onbording;

– Descrever noções chave sobre o direito do trabalho;

– Descrever procedimentos administrativos chave na área da gestão de recursos humanos;

– Definir o conceito de avaliação de desempenho;

– Identificar estratégias de Gestão de Stress e resolução de conflitos em contexto organizacional;

– Desenvolver alguns procedimentos administrativos

Módulos

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle.

Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.

As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.

O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.

A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.

No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica as atividades a realizar.

A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação.