Considerando que o mercado de trabalho exige cada vez mais qualificação, especialização e competências na área de administração e gestão de condomínios, esta requer, dos seus executantes, conhecimentos distintos, das diferentes áreas do saber, sejam a de gestão, a da administração ou jurídica.

Os problemas que atualmente surgem de uma forma mais complexa e crescente, tornam a sua aprendizagem ou atualização de conhecimentos permanentes, havendo uma prática cada vez mais comum, na resolução de situações/problemas de domínio da administração e gestão de condomínios.

Desta forma, pretende-se responder às necessidades de formação, ajudando assim a colmatar, a crescente procura nesta área de formação.

Formação em regime de Ensino a Distância online (E-learning). A formação funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo da formação. A formação desenvolve-se ao longo de 4 semanas, estando organizado em 5 Módulos, sequenciais. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 50 Horas.

Destinatários

• Administrativos a exercer funções em empresas de gestão e administração de condomínios;

• Todas as pessoas que queiram saber mais sobre a temática da propriedade horizontal em geral.

Pré-requisitos

Os formandos terão que ter acesso à internet através de um computador e colunas.

Certificação

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO.

A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Por favor, consulte os esclarecimentos em baixo e confirme os nossos certificados de homologação no rodapé da nossa página.

Objetivos Específicos

• Definir o regime jurídico da propriedade horizontal;
• Reconhecer a necessidade de gestão partilhada das partes comuns dos edifícios;
• Identificar os direitos e deveres dos condóminos num condomínio;
• Administrar/gerir financeiramente um condomínio;
• Identificar a obrigatoriedade nas manutenções das partes comuns;
• Explicar a utilidade do seguro num edifício;
• Mediar e encaminhar conflitos que surjam na administração e gestão.

Módulos

Metodologias e Técnicas de Formação

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma tutoria ativa através do fórum de discussão e de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).

Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.

O curso possui fóruns de discussão em que o formando participa nos debates propostos, podendo também criar tópicos.

Critérios e Metodologia de Avaliação

A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.

As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.

No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.