Linguagem Corporal- Utilizar e decifrar gestos
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Sobre o Curso
A psicologia é uma das ciências que tem aprofundado o seu estudo sobre a linguagem corporal, dado a sua importância na interação humana. 93% da nossa comunicação acontece através das expressões faciais e dos movimentos corporais. O que significa que grande parte da informação que queremos transmitir acontece noutra linguagem…a linguagem corporal.
Estando cientificamente provado que os gestos revelam o que estamos verdadeiramente a pensar, bem como as nossas intenções.
Um gesto vale mais que mil palavras- uma frase que já ouvimos inúmeras vezes, talvez sem nunca ter percebido a sua veracidade. Quando percebemos a nossa não-verbal e a dos outros, passamos a ter um maior controlo sobre as situações, conseguimos interpretar os sinais.
Quando a linguagem verbal não é coerente com a não-verbal, devemos sempre “acreditar” nesta última.
Informações
Formação em regime de Ensino a Distância online (E-learning). A formação funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo da formação. A formação desenvolve-se ao longo de 4 semanas, estando organizado em 7 módulos sequenciais. Considera-se que os formandos terão uma carga de trabalho total de 50 Horas.
Destinatários
- Todos os interessados em perceber o que é a linguagem corporal e/ou que pretendem aprender a comunicar de forma eficaz.
Pré-requisitos
- Ligação à Internet através de um computador
- Acesso à Plataforma Colaborativa de Aprendizagem – Moodle
Certificação
No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO.
A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Por favor, consulte os esclarecimentos em baixo e confirme os nossos certificados de homologação no rodapé da nossa página.
Objectivos
Objetivos Gerais
No final desta ação de formação, os formandos deverão ser capazes de:
- Identificar os tipos de comunicação;
- Compreender como a linguagem corporal fala por nós;
- Compreender o significado dos gestos que usamos no quotidiano;
- Perceber como comunicar de forma eficaz;
- Compreender como a comunicação não-verbal pode beneficiar as relações.
Objetivos Específicos
No final desta ação de formação, os formandos deverão ser capazes de:
- Explicar o que é a comunicação;
- Identificar os tipos de comunicação;
- Definir o que é linguagem corporal;
- Descrever os tipos de linguagem corporal;
- Identificar os gestos universais;
- Compreender as diferenças culturais na comunicação não verbal;
- Fazer leitura da linguagem corporal corretamente;
- Compreender os sinais que todas as partes do corpo nos dão;
- Aplicar estratégias para melhorar a linguagem corporal.
Conteúdos
Módulos
Módulo 1 - O que é comunicar
- O que é Comunicar?
- Os Elementos da Comunicação;
- Os Tipos de Comunicação;
- Os Axiomas da Comunicação;
- Pensamento e Linguagem- Comunicação e Comportamento;
- A Perspetiva Sistémica;
- O Contexto.
Módulo 2 - Linguagem Corporal- O início
- História da Linguagem Corporal;
- Definição de Linguagem Corporal;
- Importância da Comunicação Não-Verbal;
- Tipos de Linguagem Corporal;
- Gestos Universais;
- Diferenças Culturais.
Módulo 3 - Noções Básicas
- A importância do que não dizemos;
- Como a linguagem corporal revela pensamentos e emoções;
- Inato, genético ou aprendido? ;
- Origens;
- Três regras para uma leitura correta;
- Uma leitura incorreta;
- É possível fingir?
Módulo 4 - Cabeça, Riso e Sorriso
- Expressões Faciais;
- O que dizemos com a cabeça;
- O que dizem os olhos;
- Ler os Lábios;
- O poder do Riso e do Sorriso.
Módulo 5 - As Mãos e os Braços
- Os Sinais dos Braços;
- O Poder das Mãos.
Módulo 6 - A Postura
- O Impacto da Postura;
- Os 3 Tipos de Postura;
- O Encolher os Ombros;
- Mudando a Postura…. ;
- Os Pés e as Pernas Também Falam;
- O Corpo Diz o que a Mente Quer.
Módulo 7 - Linguagem corporal na prática
- 10 Maneiras de Melhorar a Comunicação Não Verbal;
- 10 Maneiras de Identificar a Falsidade;
- Gestos mais comuns do quotidiano;
- Como Ficamos em Sintonia.
Metodologias
Metodologias e Técnicas de Formação
Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma tutoria ativa através do fórum de discussão e de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).
Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui fóruns de discussão em que o formando participa nos debates propostos, podendo também criar tópicos.
Critérios e Metodologia de Avaliação
A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.
As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.
No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.
No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.
Detalhes
- 7 Módulos
- E-learning
- Desenvolvimento pessoal
-
Assíncrono (via Moodle)
Formação Contínua - Informações adicionais
- Duração de 4 semanas