Através deste pequeno curso os formandos ficarão consciencializados para a importância da segurança no trabalho nas organizações onde trabalham. As temáticas abordam a legislação, responsabilidades e conceitos gerais. Ficarão esclarecidos quanto à identificação de perigos e riscos e por fim terão contacto com aspetos práticos relativos a procedimentos de segurança relacionados com os EPI e rotulagem.
Permite fazer face à obrigatoriedade de sensibilização para a segurança no trabalho pelas entidades empregadoras.

A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert na área 862 (Segurança e Higiene no Trabalho), contando para a obrigatoriedade da formação contínua anual (artº 131 do Código do Trabalho).

Permite também cumprir com o disposto no art.º 20.º da Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro “O trabalhador deve receber uma formação adequada no domínio da segurança e saúde no trabalho, tendo em atenção o posto de trabalho…”

É também válido para a atualização do título profissional de Técnico ou Técnico Superior de Segurança no Trabalho.

Temos também esta formação com um duração de 6h, por favor consulte clicando aqui

Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). O curso funciona em modo assíncrono podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura, no prazo de 30 dias.

O acesso ao curso é imediato, contudo a inscrição tem que, primeiramente, ser validada pelos nossos serviços. Assim, caso se inscreve fora do expediente ou ao fim-de-semana é necessário aguardar pela senha de acesso ao curso, enviada no nosso horário de funcionamento (segunda a sexta das 10h às 19h).

Assim que os acessos forem enviados pela nossa equipa, o formando pode iniciar o curso e tem 30 dias para o concluir.

Destinatários

Colaboradores das empresas

Certificação

O formando terá acesso a um Certificado emitido apela plataforma SIGO

Modalidade de Formação

Formação continua

Objetivos Gerais

Este curso pretende consciencializar os formandos para a importância do cumprimento dos procedimentos de segurança, higiene e saúde implementados nas organizações onde trabalham.

Por outro lado, procura também alertar responsáveis e encarregados nas organizações para a necessidade de ter instalada uma correta política de segurança, higiene e saúde no trabalho.

Objetivos Específicos

• Identificar três regulamentos gerais relacionados com a segurança no trabalho
• Saber consultar legislação de segurança no trabalho
• Listar as responsabilidades no âmbito da segurança no Trabalho
• Compreender a importância do cumprimento das responsabilidades
• Identificar claramente conceitos de segurança no trabalho
• Distinguir sem dúvidas os conceitos de perigo e risco
• Diferenciar EPI de EPC e listar as suas funções
• Identificar claramente os EPI e EPC mais comuns
• Distinguir as funções, cores e formas dos principais sinais de segurança
• Explicar a importância da rotulagem
• Identificar os dois regulamentos principais intervenientes na rotulagem
• Identificar a sinalização das substâncias perigosas
• Listar a importância da ficha dos dados de segurança

Módulos

Metodologias e Técnicas de Formação

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).

Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada

Critérios e Metodologia de Avaliação

A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.

As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.

No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.