Perito Averiguador de Acidentes de Trabalho | 50h

O curso tem como objetivo dotar os formandos de conhecimentos relativamente às práticas de segurança no trabalho.

A formação é feita no formato E-learning, uma vez que todas as atividades realizadas, bem como exposição de conteúdos e questões serão feitas online. As atividades online serão suportadas pelo Moodle, que irá funcionar como plataforma colaborativa de aprendizagem.

No Moodle serão disponibilizados os materiais da formação organizados por módulos, tais como alertas sobre os prazos de submissão de testes ou atividades, bem como as referências bibliográficas, onde é possível encontrar informação mais pormenorizada. O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. O Curso desenvolve-se ao longo de 4 semanas. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 50 Horas.

Objetivos Gerais

O formando deverá ser capaz de:

• Especificar as práticas de segurança no trabalho;
• Enquadrar de acidentes de trabalho nas coberturas legais e contratuais;
• Definir e enquadrar de responsabilidades dos intervenientes.
• Identificar as principais situações que levam à descaracterização dos acidentes de trabalho;
• Entender o perfil ético do perito averiguador;
• Adquirir conhecimentos, técnicas e competências que habilitem os formandos a planificar, gerir e a desenvolver as tarefas de perito-averiguador.

Programa

Módulo 1 – Enquadramento Legal da Higiene e Segurança no Trabalho

• Definição dos Conceitos Higiene e Segurança no Trabalho
• Lei n.º 102/2009 de 10 de Setembro: regime jurídico da promoção da segurança e saúde no trabalho
• Principais Riscos Profissionais
• Principais Atividades Profissionais de Risco

Módulo 2 – Enquadramento Legal dos Acidentes de Trabalho

• Definição dos Acidentes de Trabalho
• Regime de Reparação de Acidentes de Trabalho e de Doenças Profissionais
• Identificação das Causas do Acidente de Trabalho
• Principais Situações que levam à Descaracterização dos Acidentes de Trabalho

Módulo 3 – Perfil Ético do Perito Averiguador

• Questões Éticas do Profissional Perito Averiguador
• Elementos Comunicacionais Fundamentais no Âmbito da Entrevista
• Gestão de Conflitos

Módulo 4 – Contexto de Trabalho do Perito Averiguador

• A Averiguação no Terreno: principais características
• A Averiguação com Contacto dos Sinistrados: principais especificidades
• A Averiguação com o Contacto da Entidade Patronal: principais questões
• Casos de tentativa de Burla/Fraude
• Realização do Relatório de Averiguação: diretrizes fundamentais

Módulo 5 – Casos Práticos

Destinatários

Todos os potenciais interessados que pretendam desenvolver os seus conhecimentos e competências nesta área de formação.

Pré-requisitos

Os formandos devem possuir:

• Conhecimentos básicos de utilização do Moodle
• Conhecimentos básicos em Segurança no Trabalho
• Computador com acesso à Internet

Certificação

O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria nº474/2010 através do SIGO.

A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.

Metodologias de formação

Todo o Curso decorre em regime de ensino a distância online (E-learning), assíncrono (isto é, sem sessões com hora marcada), na Plataforma Informática Moodle, através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes. O Curso apoia-se nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras). Em cada Módulo é criado um Fórum de Discussão moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o Curso. Nestes espaços, o Formador lança desafios/perguntas aos Formandos, a que estes devem responder com base nos diferentes recursos disponibilizados, informação recolhida pelos próprios Formandos (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais. Em cada módulo, o Formador disponibiliza  E-atividades que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma Informática Moodle. A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns de Discussão previstos, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as E-atividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Formador é ativo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle

Metodologias de avaliação

O curso é avaliado de forma contínua e formativa. Esta avaliação é realizada ao longo do Curso, baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando nos Fóruns de Discussão e na realização da E-atividades propostas que podem assumir a forma de testes ou trabalhos.