Prevenção e Promoção da Saúde Mental em Contexto Laboral | 10h
Segurança no TrabalhoPedido de mais Informações
Sobre o Curso
O curso permite adquirir conhecimentos acerca das medidas de prevenção e promoção da Saúde Mental em Contexto de Trabalho.
A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert, contando para a obrigatoriedade da formação contínua anual (artº131 do Código do Trabalho).
Permite também cumprir com o disposto no art.º 20.º da Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro “O trabalhador deve receber uma formação adequada no domínio da segurança e saúde no trabalho, tendo em atenção o posto de trabalho…”
Informações
Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). O curso funciona em modo assíncrono podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura, no prazo de 30 dias.
O acesso ao curso é imediato, contudo a inscrição tem que, primeiramente, ser validada pelos nossos serviços. Assim, caso se inscreve fora do expediente ou ao fim-de-semana é necessário aguardar pela senha de acesso ao curso, enviada no nosso horário de funcionamento (segunda a sexta das 10h às 19h).
Assim que os acessos forem enviados pela nossa equipa, o formando pode iniciar o curso e tem 30 dias para o concluir.
Destinatários
- Trabalhadores em Geral;
- Técnicos de Segurança, Coordenadores de Segurança, Trabalhadores Designados, Quadros com Responsabilidades nas áreas da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho;
- Todos os interessados na temática.
Certificação
A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert.
Certificado emitido através da plataforma SIGO (Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho).
Metodologia
Formação em formato e-learning de modo assíncrono;
O e-formando pode aceder aos conteúdos do curso a qualquer altura dentro do prazo de inscrição.
Objectivos
Objetivos
- Distinguir as diferentes tipologias e eficácia das intervenções no âmbito da saúde mental;
- Identificar e analisar medidas de prevenção e promoção da saúde e do bem-estar mental aos níveis organizacional e individual;
- Interpretar as orientações políticas na prevenção e promoção da saúde e bem-estar mental;
- Enumerar e especificar as obrigações dos empregadores e papel dos trabalhadores na prevenção da saúde e do bem-estar mental.
Conteúdos
Módulos
Módulo 1 - Definição e Contextualização da Saúde Mental
- Definição dos conceitos de saúde e bem-estar mental
- Riscos para a saúde e impacto no bem-estar mental
- Saúde mental no local de trabalho: relação causa-efeito
Módulo 2 - Medidas de Prevenção e Promoção da Saúde Mental
- Medidas de prevenção e promoção da saúde mental ao nível organizacional
- Medidas de prevenção e promoção da saúde mental a nível individual
Módulo 3 - Orientações Intervenientes na Promoção e Prevenção da Saúde Mental
- Orientações políticas na prevenção e promoção da saúde e bem-estar mental
- Obrigações dos empregadores e papel dos trabalhadores nas orientações e prevenção da saúde e bem-estar mental
Metodologias
Metodologias e Técnicas de Formação
Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).
Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada
Critérios e Metodologia de Avaliação
A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.
As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.
No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.
No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.
Detalhes
- 3 Módulos
- E-learning
- Segurança no Trabalho
-
Actualização do Título TST
Assíncrono (via Moodle)
Com início Imediato
Formação Contínua - Informações adicionais
- Duração de 30 dias
Datas Início e Locais
Avaliações
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