Segurança e saúde no trabalho em contexto de pandemia | 40h

Objetivos

Corresponder às necessidades de formação técnica e científica de todos os que se dedicam à intervenção ao nível da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho;

Dar a conhecer os efeitos sobre os Trabalhadores/Utilizadores e sobre os Sistemas de Trabalho, que advêm da negligência na aplicação de uma política e metodologia contínua de Análise, Avaliação e Controlo de Riscos em situação de pandemia;

Abordar um conjunto de conteúdos e métodos que permitam avaliar e, posteriormente, eliminar/controlar esses efeitos em contexto de pandemia;

Consciencializar para a necessidade social e humana, e para as vantagens económicas, de uma abordagem global e sistémica de Prevenção de Riscos e melhoria das condições de trabalho no âmbito de uma pandemia.

Objetivos específicos

• Distinguir claramente surto, epidemia e pandemia
• Identificar caraterísticas, sintomas e formas de transmissão do Covid19
• Enunciar e descrever as diferentes etapas subjacentes ao processo de Análise, Avaliação e Controlo de Riscos;
• Enumerar as diferentes Técnicas de Recolha de Dados abordadas, referindo, sobre cada uma, informação útil a recolher, cuidados a ter na sua elaboração, forma de aplicação, vantagens e desvantagens;
• Aplicar, corretamente métodos de análise de riscos.
• Identificar as causas inerentes a riscos colaterais bem como as consequências para Trabalhadores e Sistema;
• Enumerar medidas de preveção para riscos colaterais
• Descrever as boas práticas subjacentes à prevenção do risco de contágio;
• Identificar e saber utilizar corretamente, os EPIS a utilizar em situação de pandemia e em diversas atividades profissionais

Programa

Módulo 1 – Pandemia – conceitos 5h

• Definição de pandemia
• Distinção entre surto, epidemia e pandemia
• Covid 19
  • Breve apresentação
  • Enquadramento nos agentes biológicos
  • Manifestações Clínicas e Formas de Apresentação da Doença
  • Vias de Contágio
  • Tratamento e vacina
• Outras pandemia

Módulo 2 Enquadramento legislativo e Direitos responsabilidades de segurança e saúde no trabalho no trabalho 5h

• Enquadramento legislativo no âmbito da SST
  • Lei 102/2009 na sua atual redação
  • Decreto lei 84/97
  • Código do Trabalho
• Direitos e Deveres do empregador
• Direitos e Deveres do colaborador

Módulo 3 – Análise e avaliação de riscos em contexto de pandemia 20h

•  Técnicas de recolha de dados
• Análise e Avaliação de riscos de contágio
• Medidas para prevenir o contágio
• Lista de verificação no local de trabalho
• A exposição acidental – como agir
• Riscos associados ao teletrabalho
• Riscos psicossociais: Stress, violência e assédio laboral
• Riscos ergonómicos

Modulo 4 – Equipamentos de proteção individual e coletivo e sinalização de segurança 10h

• Tipos recomendados de equipamentos de proteção individual no contexto do Covid-19, de acordo com o tipo de ambiente, pessoa alvo e tipo de atividade
• Tipos recomendados para profissionais de saúde
• Regras de utilização dos EPIS
• Equipamentos de proteção coletivo
• Sinalização de Segurança

Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). O curso funciona em modo assícrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. O Curso  desenvolve-se ao longo de 3 semanas, estando organizado em 4 Módulos, sequenciais. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 40 Horas.

Metodologias de Formação

Todo o Curso decorrerá em regime de ensino a distância online (E-learning), preferencialmente assíncrono, na Plataforma Informática Moodle da Traininghouse, Lda., através de uma tutoria ativa e permanente., o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes. O Curso apoiar-se-á nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras)

Em cada Módulo será criado um Fórum de Discussão moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o Curso. Nestes espaços, o Formador lançará desafios/perguntas aos Formandos, a que estes devem responder com base nos diferentes recursos disponibilizados pelo Formador, informação recolhida pelos próprios Formandos (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais. No final de cada Módulo e no final do Curso, o Formador disponibiliza aos Formandos E-atividades (E-atividades Formativas e E-atividade Final, respetivamente) que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma Informática Moodle.

A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns de Discussão previstos, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as E-atividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Formador é ativo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle.

Metodologia de Avaliação

O curso é avaliado de forma contínua e formativa. Esta avaliação é realizada ao longo do Curso, baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando nos Fóruns de Discussão e na realização da E-atividades propostas que podem assumir a forma de testes ou trabalhos.