Técnico de Orientação, Reconhecimento e Validação de Competências | 40h

Proporcionar aos formandos um conjunto de saberes teórico-práticos sobre o funcionamento dos Centros Qualifica, que lhes possibilite exercerem funções neste contexto de atividade como Técnicos de ORVC.

A formação decorre  no formato e-learning de modo assíncrono

Destinatários

Psicólogos; Sociólogos, Professores; Educadores Sociais; Mediadores; Formadores; Coordenadores de formação; Estudantes nas áreas referidas e outros profissionais interessados ou que pretendam investir em áreas relacionados com a educação de jovens e adultos (Técnico de ORVC).

Certificação

O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria n.º 474/2010 através do SIGO.

A Traininghouse é entidade certificada pela DGERT. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.

No final da formação, os formandos deverão ter adquirido os conhecimentos e desenvolvido competências que lhes permitam:

• Indicar as funções de um Técnico de ORVC;
• Aplicar técnicas de Avaliação de Competências;
• Desenvolver estratégias de trabalho da autonomia e construção do Portfólio Reflexivo;
• Conhecer dinâmicas de grupo motivacionais para jovens e adultos.

Módulos

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. 

Em cada módulo são disponibilizados recursos didáticos que podem consistir em manuais, vídeos, ligações entre outros.

As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.

O curso possui um fórum de discussão ativo, moderado pelo formador, estando disponível para eventuais dúvidas e podendo lançar desafios aos formandos.

A avaliação é baseada em atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.

No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica as atividades a realizar. 

A nota final resulta da média das atividades propostas e é expressa numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação.