Técnico Superior de Segurança no Trabalho Nível VI | 540h

Sobre o Curso

Curso certificado pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) que permite acesso à profissão de Técnico Superior de Segurança no Trabalho, sendo atribuído o CAP (Certificado de Aptidão Profissional).

           

Informações

A formação está organizada no formato E-Learning, com sessões à distância. As sessões à distância decorrem no formato assíncrono, podendo o formando aceder à plataforma para resolver as atividades propostas em qualquer horário dentro do prazo estipulado

Destinatários

Todos os detentores de curso superior (nível 6, 7 ou 8 de qualificação) que pretendem exercer as funções de Técnico Superior de Segurança no Trabalho. Consulte a nossa tabela para confirmar as suas a habilitações clicando aqui.

Certificação

O curso de Técnico Superior de Segurança no Trabalho Nível VI  (TSST) é certificado pela DGERT e pela ACT conferindo aos formandos o Grau de Técnico Superior de Segurança no Trabalho – nível VI. Se o curso superior não for obtido em Portugal, este dever estar devidamente reconhecido por uma Universidade portuguesa. Na data de ingresso no curso já deve possuir este reconhecimento.

Após a frequência do curso com aproveitamento é emitido o Título Profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho pela ACT. Veja aqui os procedimentos para pedido do Título. (valor não incluído e a pagar à ACT).

Carga horária total

O curso tem a duração de 540h, sendo composto por uma componente teórico-modular com um total de 420 horas totalmente à distância e uma componente prática em contexto real de trabalho, com a duração de 120h horas, distribuídas por:

  • 140h – formação sócio-cultural;
  • 280h – científico-tecnológico;
  • 120h – formação em contexto real de trabalho.

Modalidade de Formação

Trata-se de formação inicial conferindo o acesso à atividade de Técnico Superior de Segurança no Trabalho.

Saída profissional

Estes profissionais poderão desempenhar a sua atividade no contexto de uma equipa pluridisciplinar no âmbito da Segurança, no Trabalho, podendo eventualmente ter atribuições adicionais no âmbito do ambiente e da Qualidade, designadamente no seio de grandes e médias empresas, onde muitas vezes imperam as politicas integradas de gestão da qualidade, segurança e ambiente. Estes profissionais representam essencialmente um papel vocacionado para a conceção/ implementação / gestão de sistemas de higiene e segurança no trabalho, podendo cumulativamente ter um papel operacional ao nível do trabalho de campo.

Com efeito são inúmeras as entidades de acolhimento destes profissionais, quer em empresas de grande e média dimensão, quer ainda empresas que apesar de não possuírem um número elevado de trabalhadores, sejam consideradas empresas que laborem em atividades de risco.

Poderão igualmente integrar equipas pluridisciplinares no âmbito do SST em empresas de consultadoria bem como empresas de pequena e média dimensão e ou associações em outros organismos vocacionados para o apoio e consultadoria às empresas.

Objectivos

Objetivos Gerais

Pretende-se que no final do curso de formação, os formandos tenham adquirido as competências necessárias ao exercício da profissão de Técnico Superior de Segurança no Trabalho.

Objetivos Específicos

  • Desenvolver as atividades de prevenção e proteção contra riscos profissionais;
  • Coordenar as atividades de prevenção e proteção contra riscos profissionais;
  • Controlar as atividades de prevenção e proteção contra riscos profissionais;
  • Dominar a gestão das atividades de segurança, higiene e saúde no trabalho;
  • Identificar e avaliar riscos presentes e potenciais nas atividades laborais, permitindo operar ações de prevenção adequadas;
  • Identificar, conhecer, interpretar os pontos essenciais da regulamentação e legislação específica da área;
  • Preparar, coordenar e lecionar ações de formação e informação na área em causa;
  • Dar a conhecer metodologias próprias que permitam as empresas envolver todos os colaboradores numa nova atitude associada ao comportamento de (não) risco.

 

Conteúdos

Módulos

Módulo 1 - Conceção e Gestão da Formação

  • Metodologias e técnicas de identificação de necessidades de formação, em função dos diversos públicos–alvo
  • Metodologias e técnicas de conceção de programas de formação (definição de objetivos e conteúdos pedagógicos, recursos e condições de execução de formação)
  • Metodologias e técnicas de formação adequadas às estratégias definidas (técnicas de motivação, métodos pedagógicos, gestão dos tempos e dos meios necessários)
  • Técnicas de utilização de equipamentos de formação (retroprojetor)
  • Técnicas de avaliação dos formandos
  • Metodologias e técnicas adequadas para avaliação e eficácia da formação

Módulo 2 - Legislação, Regulamentos e Normas de SST

  • Noções de Direito Comunitário
  • Conceitos jurídicos: diretivas, decisões e regulamentos comunitários
  • Leis, decretos-lei, decerto regulamentares, portarias
  • Noções de legislação laboral
  • Quadro normativo da prevenção de riscos profissionais relativos à gestão de um sistema de prevenção na empresa
  • Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e proteção
  • Organização e funcionamento dos serviços de segurança, higiene e saúde no trabalho
  • Legislação relativa à elaboração de planos detalhados de prevenção e proteção
  • Legislação de âmbito sectorial (estabelecimentos industriais e de escritório, comercio, serviços, minas e pedreiras, estaleiros temporários ou móveis, pescas
  • Legislação relativa à segurança e saúde de grupos particularmente vulneráveis
  • Legislação relativa à prevenção de acidentes graves
  • Legislação aplicável ao licenciamento industrial e à segurança de produtos
  • Reparação de acidentes de trabalho e doenças profissionais

Módulo 3 - Higiene no Trabalho

  • Princípios e domínios da higiene no trabalho;
  • Noções de toxicologia;
  • Metodologias e técnicas de avaliação e controlo de exposição aos agentes

a) Químicos: tipos, classificação de perigos, vias de penetração no organismo, efeitos da exposição, valores limites de exposição,instrumentos de medição e seus princípios de funcionamento, metodologia e estratégia de amostragem, noções elementares relativas a métodos analíticos; medidas de prevenção e de proteção coletiva e individual, exposição e agentes químicos específicos. Legislação aplicável;

b) Físicos: ruídos parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos da exposição, valores limites da exposição e nível da ação, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de proteção coletiva e individual, legislação e normas técnicas. Vibrações: Parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e o seu funcionamento, efeitos da exposição, valores limites da exposição, metodologia e estratégia de amostragem, medidas de prevenção e de proteção coletiva e individual, legislação e normas técnicas;

Módulo 4 - Psicossociologia do Trabalho

Metodologias e técnicas de avaliação dos fatores psicossociais

  • Intervenção psicossocial: alterações na organização do trabalho, alterações no indivíduo
  • O “stress”: conceito, fatores de risco, consequências e medidas preventivas
  • O erro humano: conceito, causas e consequências, medidas preventivas

Módulo 5 - Organização de Emergência

  • Metodologias, meios e equipamentos necessários à construção de planos de emergência
  • Critérios de dimensionamento de recursos humanos
  • Critérios de localização e dimensionamento de vis e saídas de emergência
  • Critérios de localização e dimensionamento de combate, de evacuação e dos primeiros – socorros
  • Equipamentos de proteção individual e respetivas características (a utilizar pelas equipas de intervenção)
  • Entidades e organismos responsáveis pela proteção civil
  • Sistemas de combate a incêndios e respetivos critérios de dimensionamento

Módulo 6 - Noções de Estatística e Fiabilidade

  • Obtenção, análise e classificação de amostras
  • Tratamento estatístico de amostras
  • Intervalos de confiança
  • Conceito de fiabilidade
  • Probabilidade de falhas associadas a equipamentos e sistemas (em série e em paralelo)

Módulo 7 - Gestão das Organizações

  • Indicadores do desempenho da empresa (produtividade, competitividade, qualidade, custos de produção);
  • Princípios gerais de gestão (politica, organização, planeamento e avaliação de desempenho, auditorias);
  • Componentes fundamentais dos processos produtivos
  • Principais elementos da natureza e outras organizações produtivas e da sua estrutura organizativa e económico-financeira;
  • Principais funções de gestão (recursos humanos, organização do trabalho, formação e informação, produção, aprovisionamento, manutenção, qualidade, ambiente, prevenção de riscos profissionais, sistemas de informação e de comunicação);
  • Modelos e formas de organização do trabalho;
  • Órgãos e formas de consulta e participação dos trabalhadores;
  • Principais elementos caracterizadores das condições de trabalho (sistemas remuneratórios, tipologias doscontratos de trabalho e duração do trabalho);
  • Princípios e técnicas de planeamento;
  • Sistemas de gestão da qualidade e ambiente.

Módulo 8 - Segurança no Trabalho

  • Princípios e domínios de segurança no trabalho
  • Causas e consequências dos acidentes de trabalho
  • Avaliação e controlo de riscos associados a:

a) Locais e postos de trabalho: riscos, medidas preventivas e de proteção e legislação aplicável;

b) Equipamentos de trabalho: riscos medidas preventivas e de proteção e legislação aplicável;

c) Armazenagem, utilização e eliminação de produtos químicos perigosos: riscos, medidas preventivas e de proteção, legislação aplicável;

d) Transporte mecânico de cargas: riscos medidas preventivas, e de proteção e legislação aplicável;

e) Transporte manual de cargas: riscos medidas preventivas, e de proteção e legislação aplicável;

f) Atividades e operações particularmente perigosas (soldadura, trasfega de líquidos inflamáveis, trabalhos em espaços confinados, trabalhos hiperbáricos, trabalhos em altura ;

  • Avaliação e controlo de riscos específicos;

a) Riscos elétricos: técnicas de avaliação de riscos, medidas preventivas e de proteção e legislação aplicável;

b) Riscos de emissão e dispersão de produtos tóxicos: técnicas de avaliação de riscos, medidas preventivas e de proteção e legislação aplicável;

  • Metodologias para a conceção de listas de verificação a partir de diplomas legais, normas técnicas, códigos de boas práticas, informação técnica, manuais de instruções de equipamentos (por sector de atividade, por tipo de risco, por profissão, por operação, por componente material do trabalho;
  • Riscos de incêndio e de explosão;
  • Instrumentos de deteção e de medição de leitura direta no domínio da segurança (explosímetros, detetores de gases e vapores, manómetros) e seus princípios de funcionamento;

Módulo 9 - Ergonomia

  • Conceitos, objetivos e metodologias de estudo;
  • Noções de fisiologia (trabalho muscular);
  • Antropometria;
  • Conceção de postos de trabalho;
  • Conceção de Equipamentos de Trabalho;
  • Interface homem máquina;
  • Fatores ambientais de incomodidade: ruído (tarefas que requerem concentração e sossego), vibrações, ambientes térmicos, qualidade do ar;
  • Sistemas de iluminação: tipos, parâmetros e unidades de medição, equipamentos de leitura e seus princípios de funcionamento, efeitos sobre a visão, critérios para avaliação do risco, medidas de prevenção e de proteção, parâmetros básicos de dimensionamento de sistemas de iluminação artificial( localização, intensidade luminosa, seleção de armaduras); critérios de manutenção e limpeza de sistema de iluminação níveis de iluminação recomendados, normas técnicas;
  • Trabalho com ecrãs de visualização: riscos, medidas de prevenção e de proteção, legislação;
  • Organização do trabalho: conceitos, metodologias e critérios de avaliação de riscos associados à:

a) Carga física do trabalho (esforços, posturas, trabalhos sedentário, trabalho em pé);

b) Carga mental do trabalho (trabalho monótono e repetitivo); organização do tempo de trabalho (trabalho por turnos e trabalho noturno);

Módulo 10 - Avaliação dos Riscos Profissionais

  • Conceitos e terminologias relativos ao processo de avaliação de riscos ;
  • Metodologias de avaliação dos riscos (por sector de atividade, por tipo de risco, por profissão, por componente material do trabalho);
  • Metodologias e técnicas de avaliação de riscos potenciais na fase de conceção Metodologias e técnicas de identificação de perigos (observação direta, entrevistas, consulta dos trabalhadores, informação técnica especializada, lista de matérias primas, produtos intermédios, subprodutos, resíduos e produtos finais, rotulagem e fichas de segurança de produtos químicos, lista de absentismo; de doenças profissionais e de acidentes de trabalho, investigação de acidentes, incidentes e falhas);
  • Técnicas qualitativas e quantitativas de estimativa de riscos;
  • Técnicas de análise indutiva e dedutiva;
  • Critérios e valores de referência contemplados nomeadamente na legislação, na normalização, nos códigos de boas práticas aplicáveis aos riscos profissionais (valores limites de concentração, indicadores biológicos de exposição, indicadores estatísticos de sinistralidade e de doenças profissionais, índices de explosividade, pressões máximas admissíveis, tensões de segurança);

Módulo 11 - Controlo dos Riscos Profissionais

  • Princípios gerais de prevenção;
  • Medidas de prevenção e de proteção (medidas de engenharia, organização do trabalho, formação, informação, proteção coletiva e individual);
  • Medidas de engenharia (modificação de processos e equipamentos, processos por via húmida, manutenção, ventilação, acústica, isolamentos, barreiras, amortecedores);
  • Medidas organizacionais (gestão de tempos de exposição aos fatores de risco, procedimentos, rotação e permuta de trabalhadores, sistema de coordenação, arrumação e limpeza dos locais de trabalho);
  • Medidas de informação e formação;
  • Medidas de prevenção coletiva: critério de seleção, manutenção e conservação dos equipamentos de proteção coletiva;
  • Equipamentos de proteção individual (tipos, componentes, órgãos a proteger, classes de proteção) e respetivos critérios de seleção;
  • Critérios de utilização, manutenção e conservação dos equipamentos de proteção individual;
  • Sinalização de segurança: critérios de seleção, instalação e manutenção;
  • Medidas de prevenção e proteção adequadas à fase do projeto;
  • Medidas de prevenção e proteção em situação de perigo grave e imediato;
  • Critérios para a programação de implementação de medidas (hierarquização das medidas, recursos disponíveis, articulação com os diferentes departamentos da empresa);
  • Técnicas de acompanhamento e controlo da execução das medidas de prevenção;
  • Metodologias e técnicas para avaliação do grau de cumprimento de procedimentos;
  • Critérios de avaliação do custo e benefício das medidas de prevenção e de proteção;
  • Técnicas de avaliação da eficácia das medidas (reavaliação dos riscos, entrevistas e questionários);
  • Sistemas de gestão da qualidade e ambiente

Módulo 12 - Técnicas de Informação, Comunicação e Negociação

  • Elementos da arquitetura tecnológica (infraestruturas, software) e da arquitetura de informação (quemcria informação e quem a utiliza)
  • Tipos de informação (se suporte a realização de operações e de tarefas; informação para a decisão e informação para a qualificação)
  • Técnicas de informação, de comunicação e de negociação
  • Metodologias e técnicas adequadas para avaliação da qualidade e eficácia da informação e comunicação
  • Técnicas de conceção de normas internas
  • Instrumentos de informação e seus domínios de aplicação utilizados na prevenção de riscos profissionais(cartaz, boletim, videograma, diaporama)
  • Princípios e técnicas básicas utilizadas na conceção/ elaboração de instrumentos de informação
  • Técnicas de utilização de suporte de informação (scripto, áudio, multimédia e outros)
  • Metodologias e técnicas de identificação das necessidades de informação, em função dos diversos públicos – alvo
  • Tipos de informação especifica no âmbito da prevenção de riscos profissionais nomeadamente sinalização de segurança, rotulagem de produtos perigosos e respetivas fichas de segurança, manuais de instruções de máquinas, normas internas de procedimentos, manuais de segurança e higiene no trabalho
  • Metodologias e técnicas de comunicação individual e em grupo
  • Técnicas de utilização de equipamentos de comunicação (videoprojetor)
  • Domínios e conteúdos e momentos dos registos a efetuar
  • Técnicas de organização de arquivo e gestão de arquivo
  • Domínios, conteúdos e momentos das notificações obrigatórias
  • Princípios e técnicas de liderança, orientadas para a coordenação de equipas de trabalho
  • Metodologias e técnicas de animação no domínio da prevenção de riscos profissionais (animação de reuniões, de grupos de discussão)

Módulo 13 - Gestão da Prevenção

  • Conceitos de trabalho, de saúde, de perigo, de risco, de acidente de acidente grave, de incidentes de doença profissional, doença relacionada com o trabalho, condições de trabalho, prevenção, prevenção integrada, proteção, avaliação de riscos, controlo de riscos
  • Medicina do trabalho: conceitos básicos, objetivos e funções
  • Glossário de termos equivalentes em francês e inglês
  • Indicadores de segurança, higiene e segurança no trabalho
  • Custos diretos e indiretos de acidentes de trabalho, doenças profissionais e absentismo
  • Indicadores estatísticos de sinistralidades e doenças profissionais
  • Metodologias de análise de custo benefício
  • Critério de avaliação de propostas (técnicos, sociais e económicos)
  • Modelos de gestão da prevenção de riscos profissionais
  • Planos de prevenção
  • Competências e capacidades dos organismos da rede
  • Âmbitos metodologias e técnicas de auditoria e inspeções
  • Sistemas e critérios de qualidade relativos aos recursos externos existentes no mercado
  • Elementos e conteúdos a contemplar nos cadernos de encargo
  • Critérios de seleção de recursos externos
  • Órgãos de consulta e participação dos trabalhadores no âmbito da prevenção de riscos profissionais
  • Domínios e momentos da consulta e participação dos representantes dos trabalhadores
  • Sistema de qualificação dos vários técnicos e especialistas na área da prevenção de riscos profissionais
  • Interfaces (complementaridades, sobreposições de atuação, potenciais conflitos) na intervenção de vários técnicos e especialistas
  • Princípio de ética e de deontologias aplicáveis aos profissionais da prevenção dos risos profissionais
  • Domínios de intervenção das diferentes valências que resultam de normativos legais
  • Sistemas de combate a incêndios e respetivos critérios de dimensionamento

Módulo 14 - Prática em Contexto de Trabalho

Metodologias

Metodologias de formação

Toda a Componente Teórico-Modular do Curso decorrerá em regime de ensino a distância online (E-learning), preferencialmente assíncrono, na Plataforma Informática Moodle da Traininghouse, Lda., através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes. A Componente Teórico-Modular do Curso apoiar-se-á nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras).  Em cada Módulo será criado um Fórum de Discussão moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o Curso.

Nestes espaços, o Formador lançará desafios/perguntas aos Formandos, a que estes devem responder com base nos diferentes recursos disponibilizados pelo Formador, informação recolhida pelos próprios Formandos (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais. No decorrer e no final de cada Módulo o Formador disponibiliza aos Formandos E-atividades (E-atividades Formativas e E-atividade Final, respetivamente) que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma Informática Moodle. A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns de Discussão previstos, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as E-atividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Formador é ativo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle.

Os Formandos que desejem poder vir a requerer e a obter Título Profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho junto da Entidade Certificadora, a Autoridade para as Condições do Trabalho, devem, após a Componente Teórico-Modular, realizar uma Componente Prática em Contexto Real de Trabalho com a duração total de 120 horas. Este período corresponde a um estágio efetivo numa Empresa/Instituição acolhedora, no final do qual os estudantes elaboram um Trabalho Final escrito. Depois de elaborado e aprovado o aluno realiza a sua defesa Online, em Sessão Síncrona de Web conferência (via Skype). Para mais informações sobre a obtenção do Título Profissional de Técnico Superior de Segurança no Trabalho deve ser consultada a Lei n.º 42/2012, de 28 de agosto.

Critérios e Metodologia de Avaliação

A avaliação deve assumir um carácter de prova de desempenho profissional baseado nas atividades do Perfil Profissional visado, devendo avaliar os conhecimentos e as competências mais significativas adquiridos nas diferentes componentes de Formação. A Avaliação de cada Módulo, feita em regime de E-learning, assenta em duas componentes:

  • Componente de Avaliação Contínua (60% da Nota Final), realizada ao longo do Módulo e baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando no Fórum de Discussão (30% da Nota Final), bem como na realização individual das E-atividades Formativas propostas (30% da Nota Final);
  • Componente de Avaliação Final (40% da Nota Final), baseada na elaboração de uma E-atividade Final, realizada individualmente e submetida dentro do prazo previamente estabelecido.

Deste modo a Classificação Final de um Módulo (CF) é obtida pela seguinte fórmula: CF= (NFx0,3)+[(NA1+…+NAn)/n x 0,3]+(NAFx0,4) “NF” é a média das notas obtidas nos Temas do Fórum de Discussão, “NA” as notas nas E-actividades Formativas 1 a n e “NAF” a nota na E-actividade Final. A Classificação Final da Componente Teórico-Modular é dada pela Média das Notas Individuais dos Módulos, ponderada em função do respetivo número de horas de cada um, de acordo com a fórmula seguinte:

(25xM1+40xM2+25xM3+20xM4+65xM5+25xM6+65xM7+25xM8+25xM9+25xM10+25xM11+30xM12+25xM13) 420 Avaliação da Componente Prática em Contexto Real de Trabalho O estágio de formação a desenvolver em empresa visa a interligação dos diferentes módulos numa lógica de integração dos saberes teórico-práticos, através do desenvolvimento de atividades direcionadas para o perfil de saída, e culminará num projeto consistente e globalizante que traduzindo o trabalho desenvolvido na empresa, servirá de base para avaliação e discussão perante júri tripartido. A classificação do Trabalho/Relatório da Componente Prática em Contexto Real de Trabalho e da sua defesa é quantitativa, numa escala de 0 a 20 Valores, tendo um peso de 40% na Classificação final do Curso. Avaliação Final Avaliação Final = (60% × Componente Teórico-Modular) + (40% × Componente Prática em Contexto Real de Trabalho) Considera-se que o Formando obteve aproveitamento no Curso quando a Classificação Final for superior ou igual a 10 Valores. A classificação a inscrever no certificado de formação deverá, nos termos do Manual de Certificação e de acordo com os procedimentos da ACT, fazer referência a APTO, inscrevendo-se igualmente a nota quantitativa apurada na classificação final.

Detalhes

  • 14 Módulos
  • E-learning
  • Segurança no Trabalho
  • Homologado / com certificação setorial
    Assíncrono (via Moodle)
    Com estágio
    Curso Profissional
    Formação Inicial
  • Pagamento em prestação
  • Possibilidade de pagamento em 3 prestações.
    Valor de 499€ (sem desconto)

Datas e Locais

1 Março 2023
Todo o país
15 Março 2023
Todo o país
12 Abril 2023
Todo o país
Partilhar este curso

Avaliações

Traininghouse Cursos e Formação
5.0
alimentado por Facebook
Zé Ana Franco
Zé Ana Franco
2023-02-01T01:03:52+0000
Excelentes conteúdos, imensa variedade de cursos. Recomendarei este... Centro de Formaçãoler mais
Emanuel Teixeira
Emanuel Teixeira
2023-01-19T16:58:29+0000
Sempre disponíveis e com óptima apresentação dos conteúdos.
Sónia Nascimento
Sónia Nascimento
2023-01-19T12:32:53+0000
Gostei muito da formação que fiz, super simples, adaptado às minhas... necessidades, e o apoio à formação também foi muito bom.ler mais
Diana Silva - Neuropsicóloga
Diana Silva - Neuropsicóloga
2023-01-19T12:13:28+0000
O curso está organizado, recomendo.
João David
João David
2023-01-15T19:38:08+0000
muito bom. boa formação
Vera Silva Do Livramento
Vera Silva Do Livramento
2023-01-13T11:37:35+0000
Recomendo a Traininghouse pela sua estrutura, atendimento e qualidade... da formação. Já fiz várias formações e qualquer uma delas se destaca pela facilidade de navegação pela plataforma, acesso aos conteúdos, qualidade e interesse dos formadores e claro, a simpatia no atendimento administrativo. Votos de muito sucesso!ler mais
Vetor Categórico Santiago Cacém
Vetor Categórico Santiago Cacém
2023-01-09T21:38:46+0000
Formação Interessante em todos os aspetos
Seis Sentidos de Luz
Seis Sentidos de Luz
2023-01-09T13:59:04+0000
Muito atentos e acessíveis a qualquer problema de acesso a... plataformas, envio de documentos e local da formação. Fiz o curso (B-learning) formação de formadores com o Nuno Silva excelente formador e uma mais valia na formação na Training House.Obrigada!Paula Rodriguesler mais
Fiá Damina
Fiá Damina
2023-01-08T16:45:40+0000
Recomendo os cursos da traininghouse. A instituição conta com uma... equipa de profissionais bastante qualificados, uma plataforma bastante acessível e conta com uma boa organização no geral.ler mais
Ana Cláudia Narciso
Ana Cláudia Narciso
2023-01-08T14:48:20+0000
Tenho realizado diversos cursos com a Traininghouse e gosto muito da... metodologia e conceito que aplicam. Até agora 5 estrelasler mais
André Coelho
André Coelho
2023-01-05T23:04:12+0000
Adorei o curso de Conceitos de segurança, higiene e saúde no trabalho... ... muito proveitoso e sem dúvidas um tema para aprofundar! Obrigado pelo vosso profissionalismo. Recomendo.ler mais
João Costa
João Costa
2023-01-04T16:49:37+0000
Recomendo a Traininghouse dado os cursos serem bastante bem... estruturados e claros.ler mais
Ninocas Velez
Ninocas Velez
2023-01-04T09:58:26+0000
Formação bem estruturada para o tempo, conceitos bem... sintetizados!Optimo para recordar! recomendoler mais
Carla Oliveira
Carla Oliveira
2023-01-03T21:50:13+0000
Excelente, desde o apoio técnico, aos conteúdos e aos formadores. A... repetir.ler mais
Raquel De Almeida Fernandes
Raquel De Almeida Fernandes
2023-01-02T22:55:27+0000
Excelente formação, bom acompanhamento por parte do formador.... Recomendo.ler mais
Patricia Tavares
Patricia Tavares
2023-01-02T14:02:04+0000
Cursos Bastante interessantes
Maria Pamplona Barbosa Vinhas
Maria Pamplona Barbosa Vinhas
2023-01-01T18:40:23+0000
Já fiz dois cursos e gostei muito.
Margarida Videira
Margarida Videira
2022-12-29T17:04:46+0000
Curso muito completo, dado de forma objetiva e clara! Recomendo!
Teresa Ramos
Teresa Ramos
2022-12-29T11:36:12+0000
Formação muito acessível e bons conteúdos.
Ana Sofia Silva
Ana Sofia Silva
2022-12-29T10:45:16+0000
Com todos os apoios disponíveis e os cursos super bem estruturados!... Recomendo a 100%ler mais
Sára Cristina
Sára Cristina
2022-12-28T16:01:43+0000
Segundo curso nesta entidade. Conteúdos bastante interessantes e... acompanhamento 5*.Excelente logística, processo completamente informatizado e de resposta rápida!ler mais
Nicole Medeiros
Nicole Medeiros
2022-12-28T12:32:25+0000
Boa formação, excelente iniciativa!
João Carlos
João Carlos
2022-12-26T18:57:57+0000
Muito bom mesmo. Valeu a pena realizar a formação na Traininghouse.... Irei recomendar e voltarei para tirar outras formações. O acompanhamento foi sempre primordial e com grande conhecimento da forma como abordar e colocar o grupo dinâmico. Muito obrigado e até à próxima.ler mais
Paulo J Morais
Paulo J Morais
2022-12-06T12:21:16+0000
Recomendaria as ações de formação para um público diversificado,... abrangendo muitas áreas.ler mais
Ana Meireles
Ana Meireles
2022-11-12T01:22:20+0000
Bom acompanhamento e excelente conteúdo
Marcela Dias
Marcela Dias
2022-11-09T13:42:45+0000
Gostei do conhecimento adquirido no curso, mesmo sendo por um curto... periodo e recomendo a quem busca novos conteudos.ler mais
Patrícia Fernandes
Patrícia Fernandes
2022-11-08T09:26:17+0000
Estou a tirar o curso avançado de RH da traininghouse e estou a... adorar.ler mais
Leonor Mateus
Leonor Mateus
2022-11-02T23:14:10+0000
Plataforma de formação muito bem estruturada. Conteúdos bem... organizados e explicados. Ótimo para melhorar o nosso conhecimento. Recomendo, Obrigada!ler mais
Joana Ferreira
Joana Ferreira
2022-10-31T11:10:49+0000
No meu caso a experiencia foi em cursos à distancia mas têm um... excelente acompanhamento e a formadora Sofia esteve sempre disponível. É de aproveitar a diversidade de cursos que têm, sem duvida.ler mais
João Xavier
João Xavier
2022-10-21T00:17:11+0000
O curso que fiz, estava muito bem estruturado, recomendo!Já iniciei... outro!!!Muito Satisfeito com a Traininghouse!!ler mais
Próximas avaliações

Assine a nossa newsletter mensal e mantenha-se atualizado

Oferecemos 5€ de desconto em qualquer curso (não aplicável a cursos em promoção)