A Organização do Trabalho ocupa um papel muito importante aquando da análise e compreensão de todo o sistema de trabalho;
Esta pode ser analisa em função da carga de trabalho a que está sujeito o trabalhador e em função da organização do tempo de trabalho.
Tarefas monótonas e repetitivas:
Estão frequentemente associadas a alterações do estado de saúde, condicionando patologias com riscos cardiovasculares, hipertensão e depressão;
Geram descontentamento por parte dos trabalhadores, o que a curto/médio prazo origina uma redução do desempenho, da satisfação e da realização, com efeitos sobre a produtividade.
Motivação:
Relaciona-se diretamente com a satisfação das necessidades do sujeito;
Essas necessidades podem ser de diferentes tipos, físicas, de segurança, de relacionamento, de realização, de reconhecimento, de responsabilidade de desenvolvimento.
Autonomia:
Representa a possibilidade que um trabalhador tem de poder controlar o método de trabalho ou ordem de execução das tarefas, dentro dos procedimentos estabelecidos;
Permitir um maior nível de autonomia dos trabalhadores permite aumentar o grau de satisfação no trabalho, evitando a saturação.
Ritmo de trabalho:
Representa o tempo que o trabalhador utiliza para executar uma tarefa, devendo ser tido em conta que o ritmo está diretamente associado com esforço que o trabalhador tem de prestar;
Quando um indivíduo sente que não existe modo ou forma de alcançar as exigências estabelecidas pelo ritmo de trabalho, desencadeia-se uma reação de stress, e consequentemente, fadiga física e cansaço psíquico.
Quantidade de trabalho:
Representada através do volume que um trabalhador tem de executar durante um dia de trabalho, devendo esta ser ajustada ao tipo de tarefa a realizar e a cada pessoa, em função de parâmetros como o género, a idade ou a experiência.
Responsabilidade:
É importante criar condições para o desenvolvimento de responsabilidades laborais, tendo em consideração a articulação entre o nível exigido pela tarefa e o grau de responsabilidade que cada trabalhador está disposto a assumir.
Automatização:
Pode permitir a redução da carga física excessiva e a diminuição das tarefas repetitivas, podendo por outro lado apresentar desvantagens como a diminuição do conteúdo da tarefa, especialmente no que diz respeito à autonomia e à capacidade de tomar decisões.
Grau de atenção:
Tanto os trabalhos que requerem um elevado nível de atenção como os que requerem um baixo nível, podem originar efeitos negativos;
No 10º caso, podem ocorrer alterações da perceção sensorial, representando um aumento dos riscos para a saúde;
Enquanto no 2º caso, pode surgir uma perigosa sensação de alheamento.
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