Segurança e Higiene no Trabalho | 50h
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Sobre o Curso
O curso de Segurança e Higiene no Trabalho permite a atualização/desenvolvimento de conhecimentos e competências no âmbito da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.
Informações
Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. O Curso desenvolve-se ao longo de 4 semanas. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 50 Horas.
Destinatários
- Empregadores e Trabalhadores de Micro, Pequenas, Médias e Grandes Empresas/Organizações;
- Representantes dos Empregadores, designados como Responsáveis pela Estrutura Interna de Segurança, Higiene e Saúde das suas Empresas;
- Empresários em geral, interessados na gestão directa da Segurança, Higiene e Saúde das suas Empresas;
- Quadros Técnicos de Empresas/Organizações e, de um modo geral, todos quantos nos seus Locais de Trabalho, tenham alguma capacidade de influenciar as condições Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho;
O Curso reveste-se também de interesse e utilidade a todos os Candidatos que, não se encontrando nas condições acima referidas, procurem uma Aprendizagem Formal no domínio da Segurança e Higiene no Trabalho.
Certificação
No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO.
A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert e o curso é autorizado pela ACT, por favor consulte os esclarecimentos em baixo e confirme os nossos certificados de homologação clicando aqui.
Objectivos
Objetivos
- Corresponder às necessidades de Formação Contínua de Trabalhadores de Micro, Pequenas, Médias e Grandes Empresas/Organizações;
- Promover a atualização/desenvolvimento de conhecimentos e competências de todos os que se dedicam à otimização das condições de trabalho, à conceção/reconcepção de sistemas de produção, espaços, postos e equipamentos de Trabalho, bem como à intervenção ao nível da Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho;
- Possibilitar a compreensão das relações estabelecidas num Sistema de Trabalho entre as condições técnicas, organizacionais, ambientais, sociais e humanas que condicionam a Atividade de Trabalho;
- Dar a conhecer os efeitos sobre os Trabalhadores/Utilizadores e sobre os Sistemas de Trabalho, que advêm da negligência na aplicação de uma política e metodologia contínua de Análise, Avaliação e Controlo de Riscos;
- Abordar um conjunto de conteúdos e métodos que permitam avaliar e, posteriormente, eliminar/controlar esses efeitos;
- Consciencializar para a necessidade social e humana, e para as vantagens económicas, de uma abordagem global e sistémica de Prevenção de Riscos e melhoria das condições de trabalho.
Conteúdos
Módulos
Módulo 1 - Segurança no Trabalho: Conceitos, Enquadramento Legal e Metodologia
- Segurança e Higiene no Trabalho: Conceitos e Legislação Aplicável;
- Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro, Regime Jurídico da Promoção e Prevenção da Segurança e da Saúde no Trabalho (Alterada pela Lei 3/2014 de 28 de Janeiro);
- Acidentes de Trabalho Vs Doenças Profissionais;
- Metodologia de Análise, Avaliação e Controlo de Riscos.
Módulo 2 - Segurança e Higiene nos Espaços/Postos de Trabalho; Sinalização de Segurança; Fisiologia; Movimentação Manual de Cargas e Posto de Trabalho informatizados
- Fatores de Risco Físicos (Ruído, Vibrações, Ambiente Térmico e Iluminação): Conceitos, Enquadramento Legal, Efeitos sobre os Trabalhadores, Medidas de Protecção e Prevenção;
- Sinalização de Segurança;
- Fisiologia: Conceito, Trabalho Muscular e Lesões Músculo-Esqueléticas Relacionadas com o Trabalho (LMERT);
- Movimentação Manual de Cargas;
- Postos de Trabalho Informatizados.
Módulo 3 - Ergonomia e Organização do Trabalho; Métodos de Avaliação de Riscos
- Ergonomia: Conceito, Objetivos e Metodologia;
- Métodos Observacionais Simples: OWAS, RULA e REBA.
- Organização do Trabalho: Conceitos, Carga Física Vs Carga Mental, Riscos Psicossociais;
- Método de Análise da Carga Mental: NASA – TLX.
Metodologias
Metodologias e Técnicas de Formação
Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma tutoria ativa através do fórum de discussão e de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).
Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui fóruns de discussão em que o formando participa nos debates propostos, podendo também criar tópicos.
Critérios e Metodologia de Avaliação
A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.
As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.
No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.
No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.
Detalhes
- 3 Módulos
- E-learning
- Segurança no Trabalho
-
Actualização do Título TSST
Assíncrono (via Moodle)
Formação Contínua
Datas Início e Locais
Avaliações
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