ISO 45001:2018 – Sistemas de Gestão da Seg. e Saúde no Trabalho |50h
Esta ação tem por objetivo apresentar a nova norma ISO 45001 sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.
Fornece a oportunidade aos participantes de ficarem conscientes acerca da estrutura da nova norma e dos requisitos novos e/ou alterados face à atual norma OHSAS 18001, a fim de planearem as mudanças do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho na sua empresa ou nos seus clientes.
Vantagens de fazer a formação com a Traininghouse
- Formação certificada com emissão de certificado através do SIGO;
- Dedutível em 30% nas despesas de IRS;
- Horário flexível, ao seu ritmo, sem necessidade de deslocações;
- Conteúdos disponíveis 24h/dia em qualquer local;
- Plataforma de formação à distância de fácil utilização;
- Preço competitivo;
- Envio do certificado original via CTT;
- Qualidade comprovada através de críticas reais de clientes: veja aqui
Destinatários
- Quadros de empresas com responsabilidades na implementação, gestão e avaliação de sistemas de gestão ambiental;
- Consultores que pretendam aprofundar ou reciclar os seus conhecimentos;
- Profissionais que exerçam ou pretendam exercer funções na área de auditoria da qualidade.
Certificação
O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria nº474/2010 através do SIGO.
A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.
Objetivos
No final desta formação, os formandos deverão ser capazes de:
- Conhecer as vantagens para as organizações na implementação de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho;
- Conhecer e interpretar os requisitos da norma ISO45001:2018
Programa
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Módulos |
Conteúdos |
Horas |
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Módulo 1 - Principais alterações das OHSAS 18001 para a ISO 45001 |
- Objetivos de um SGSST e vantagens da sua implementação - Legislação mais relevante em SST - Estrutura de Alto Nível e Ciclo PDCA - Alterações à anterior norma OHSAS 18001; |
10 |
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Módulo 2 – Interpretação dos requisitos da ISO45001 |
1. Objetivo e campo de aplicação 2. Referências normativas 3. Termos e definições 4. Contexto da organização 5. Liderança e participação dos trabalhadores 6. Planeamento 7. Suporte |
20 |
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Módulo 3 - Interpretação dos requisitos da norma NP EN ISO 45001:2018 (continuação). Pensamento baseado no risco. Auditorias ao SGSST |
8. Operacionalização 9. Avaliação do desempenho 10. Melhoria - O pensamento baseado no risco. Identificação do risco. Métodos de avaliação. - Transição da norma OHSAS 18001 para ISO45001 - Aplicação prática de auditoria ao SGSST |
20 |
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Carga total |
50 |
Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). O curso funciona em modo assícrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. O Curso desenvolve-se ao longo de 4 semanas. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 50 Horas.
Metodologias de Formação
Todo o Curso decorrerá em regime de Ensino a Distância online (E-learning), na Plataforma Informática Moodle da Traininghouse, Lda., através de uma tutoria ativa e permanente., o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes.
Em cada Módulo será criado um Fórum de Discussão moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o Curso. Nestes espaços, o Formador lançará desafios/ perguntas aos Formandos, a que estes devem responder com base nos diferentes recursos disponibilizadas pelo Formador, informação recolhida pelos próprios Formandos (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais.
No final do Módulo 1 e no final do Curso, o Formador disponibiliza aos Formandos E-atividades (E-atividade Formativa e E-atividade Final, respetivamente) que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma Informática Moodle. Os restantes Módulo 2 e 3 funcionam da mesma forma que o Módulo 1.
A leitura e a reflexão individual devem ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns de Discussão previstos, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as E-atividades programadas.
O acompanhamento a prestar pelo Formador é ativo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diferentes Módulos.
Critérios e Metodologia de Avaliação
- Uma componente de Avaliação Contínua (60% da Nota Final), realizada ao longo do Curso e baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando nos Fóruns de discussão (30% da Nota Final) e na realização da E-atividade Formativa proposta (30% da Nota Final);
- Uma componente de Avaliação Final (40% da Nota Final), baseada na realização de uma E-atividade Final que assumirá a forma de um Teste Online, realizado individualmente e submetido dentro do prazo previamente estabelecido.
Deste modo a Classificação Final do Curso (CF) é obtida pela seguinte fórmula:
CF= (NFx0,3)+(NA x 0,3)+(NAFx0,4)
“NF” é a média das notas obtidas nos Fóruns de Discussão, “NA” é a notas na E-atividade Formativa e “NAF” a nota na E-atividade Final
Todas as notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Consideram-se com aproveitamento no Curso os Formandos que obtiverem uma classificação mínima de 10 valores
Locais e Datas de Início
- Todo o país21-09-2021
- Todo o país12-10-2021
- Todo o país26-10-2021
Duração e Formato
- Duração 50 horas
- Formato E-Learning
