ISO 45001:2018 – Sistemas de Gestão da Seg. e Saúde no Trabalho |50h

Esta ação tem por objetivo apresentar a nova norma ISO 45001 sobre Sistemas de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho.

Fornece a oportunidade aos participantes de ficarem conscientes acerca da estrutura da nova norma e dos requisitos novos e/ou alterados face à atual norma OHSAS 18001, a fim de planearem as mudanças do Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho na sua empresa ou nos seus clientes.

Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). O curso funciona em modo assícrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. O Curso  desenvolve-se ao longo de 4 semanas. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 50 Horas.

Objetivos

No final desta formação, os formandos deverão ser capazes de:

• Conhecer as vantagens para as organizações na implementação de um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Conhecer e interpretar os requisitos da norma ISO45001:2018

Programa

Destinatários

• Quadros de empresas com responsabilidades na implementação, gestão e avaliação de sistemas de gestão ambiental;
• Consultores que pretendam aprofundar ou reciclar os seus conhecimentos;
• Profissionais que exerçam ou pretendam exercer funções na área de auditoria da qualidade.

Certificação

O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com a portaria nº474/2010 através do SIGO.

A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.

Metodologias de Formação

Todo o Curso decorrerá em regime de Ensino a Distância online (E-learning), na Plataforma Informática Moodle da Traininghouse, Lda., através de uma tutoria ativa e permanente., o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes.

Em cada Módulo será criado um Fórum de Discussão moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o Curso. Nestes espaços, o Formador lançará desafios/ perguntas aos Formandos, a que estes devem responder com base nos diferentes recursos disponibilizadas pelo Formador, informação recolhida pelos próprios Formandos (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais.

No final do Módulo 1 e no final do Curso, o Formador disponibiliza aos Formandos E-atividades (E-atividade Formativa e E-atividade Final, respetivamente) que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma Informática Moodle. Os restantes Módulo 2 e 3 funcionam da mesma forma que o Módulo 1.

A leitura e a reflexão individual devem ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns de Discussão previstos, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as E-atividades programadas.

O acompanhamento a prestar pelo Formador é ativo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diferentes Módulos.

Critérios e Metodologia de Avaliação

– Uma componente de Avaliação Contínua (60% da Nota Final), realizada ao longo do Curso e baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando nos Fóruns de discussão (30% da Nota Final) e na realização da E-atividade Formativa proposta (30% da Nota Final);

– Uma componente de Avaliação Final (40% da Nota Final), baseada na realização de uma E-atividade Final que assumirá a forma de um Teste Online, realizado individualmente e submetido dentro do prazo previamente estabelecido.

Deste modo a Classificação Final do Curso (CF) é obtida pela seguinte fórmula:

CF= (NFx0,3)+(NA x 0,3)+(NAFx0,4)

“NF” é a média das notas obtidas nos Fóruns de Discussão, “NA” é a notas na E-atividade Formativa  e “NAF” a nota na E-atividade Final

Todas as notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Consideram-se com aproveitamento no Curso os Formandos que obtiverem uma classificação mínima de 10 valores