Liderança e Autoliderança | 25h

O líder é o “motor” de uma equipa, é quem percebe cada um dos seus elementos, guiando-os rumo ao sucesso. Um líder para ter sucesso, precisa deter um conjunto de características, tais como empatia, espírito de equipa, bom humor, entre outras.

Tal como guiar uma equipa, também nós próprios necessitamos encontrar o nosso caminho para o sucesso, o que nos leva a aplicar a autoliderança.

Neste curso, para além de abordar a temática de liderança nas suas características; abordamos também as competências necessárias para desenvolver a autoliderança.

Formação em regime de Ensino a Distância online (E-learning). A formação funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo da formação. A formação desenvolve-se ao longo de 3 semanas, estando organizado em 3 módulos sequenciais. Considera-se que os formandos terão uma carga de trabalho total de 25 Horas.

Objetivos Gerais

No final desta ação de formação, os formandos deverão ser capazes de:

• Compreender o conceito de liderança e autoliderança;
• Perceber a sua importância;
• Aprender a desenvolver as competências para a liderança;

Programa

Destinatários

• Todos os interessados perceber o que liderança e autoliderança e/ou que pretendem aprender a desenvolvê-las.

Pré-requisitos

• Ligação à Internet
• Acesso à Plataforma Colaborativa de Aprendizagem – Moodle

Certificação

No final da formação é emitido um certificado de formação através da plataforma SIGO.

Este curso é certificado pela DGERT. Por favor, consulte os esclarecimentos em baixo e confirme os nossos certificados de homologação no rodapé da nossa página.

Metodologias de formação

Todo o Curso decorrerá em regime de ensino a distância online (E-learning), assíncrono (isto é, sem sessões com hora marcada), na Plataforma Informática Moodle, através de uma tutoria ativa e permanente, o que permite ao Formando ler, refletir e analisar a informação antes de intervir, ao seu próprio ritmo e nos momentos que lhe sejam mais convenientes. O Curso apoia-se nas interações diversificadas possibilitadas pela Plataforma Informática Moodle (Fóruns, Decisões, Testes, Vídeos, Hiperligações, entre outras). Em cada Módulo é criado um Fórum de Discussão moderado pelo Formador e que permanecerá aberto ao longo de todo o Curso. Nestes espaços, o Formador lança desafios/perguntas aos Formandos, a que estes devem responder com base nos diferentes recursos disponibilizados, informação recolhida pelos próprios Formandos (com as devidas referências) e partilha de experiência pessoais. Em cada módulo, o Formador disponibiliza  E-atividades que estes devem realizar no prazo proposto e submeter no local indicado da Plataforma Informática Moodle. A leitura e a reflexão individual deve ocorrer ao longo de todo o processo de aprendizagem. Sem a leitura e a reflexão individual o Formando ficará muito limitado na sua participação nos Fóruns de Discussão previstos, assim como também dificilmente poderá realizar com sucesso as E-atividades programadas. O acompanhamento a prestar pelo Formador é ativo e permanente, sendo preferencialmente feito através dos Fóruns de Discussão abertos nos diversos Módulos e através do Sistema de Mensagens Pessoais disponível na Plataforma Informática Moodle

Critérios e Metodologias de avaliação

O curso é avaliado de forma contínua e formativa. Esta avaliação é realizada ao longo do Curso, baseada na pertinência, relevância e oportunidade da participação de cada Formando nos Fóruns de Discussão e na realização da E-atividades propostas que podem assumir a forma de testes ou trabalhos.