Como fazer uma boa gestão do tempo | 10h
Desenvolvimento pessoalPedido de mais Informações
Sobre o Curso
O curso permite aprender técnicas simples de gestão do tempo que pode aplicar no seu dia a dia.
Esta formação é certificada pela DGERT, contando para a obrigatoriedade da formação contínua anual (artº131 do Código do Trabalho).
Permite também cumprir com o disposto no art.º 20.º da Lei n.º 102/2009, de 10 de setembro “O trabalhador deve receber uma formação adequada no domínio da segurança e saúde no trabalho, tendo em atenção o posto de trabalho…”
Informações
Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). O curso funciona em modo assíncrono podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura, no prazo de 30 dias.
O acesso ao curso é imediato, contudo a inscrição tem que, primeiramente, ser validada pelos nossos serviços. Assim, caso se inscreve fora do expediente ou ao fim-de-semana é necessário aguardar pela senha de acesso ao curso, enviada no nosso horário de funcionamento (segunda a sexta das 10h às 19h).
Assim que os acessos forem enviados pela nossa equipa, o formando pode iniciar o curso e tem 30 dias para o concluir.
Destinatários
- Todos os interessados em melhor a sua gestão do tempo em contexto pessoal e laboral
Certificação
A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert.
Certificado emitido através da plataforma SIGO (Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho).
Modalidade de Formação
Formação continua
Objectivos
Objetivos
- Reconhecer a importância da gestão do tempo
- Identificar as leis da gestão do tempo
- Identificar as características do tempo;
- Reconhecer os critérios habituais de distribuição do tempo;
- Reconhecer os principais cronógrafos ou dispersores de tempo;
- Identificar os benefícios associados à gestão eficaz do tempo;
- Reconhecer as vantagens de pensar em termos de objetivos;
- Definir objetivos pessoais e profissionais;
- Hierarquizar tarefas de acordo com as prioridades;
Conteúdos
Módulos
Módulo 1 - Introdução à gestão do tempo
- Funções e atitudes de comunicação
- Liderança versus poder
- Funções de liderança
- Parte afetiva e a parte de tarefa de liderança
- Teorias de liderança
- Características desejadas num líder
- Delegação
Módulo 2 - Definição de objetivos
- Equipas de trabalho
- Estruturação e desenvolvimento das equipas
- Coordenação e complementaridade das práticas de cada equipa
- Aparecimento do líder e o seu relacionamento com o grupo
- Perfis de liderança
Módulo 3 - Técnicas de Gestão do tempo e organização do trabalho
- Estilos comunicacionais
- Comunicação como objeto de dinamização de uma equipa de trabalho
- Comunicação assertiva na resolução de conflitos na equipa.
- Comunicação com assertividade na liderança
- Organização do trabalho de equipa
- Avaliação da equipa
Metodologias
Metodologias e Técnicas de Formação
Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).
Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada
Critérios e Metodologia de Avaliação
A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.
As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.
No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.
No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.
Detalhes
- 3 Módulos
- E-learning
- Desenvolvimento pessoal
-
Assíncrono (via Moodle)
Com início Imediato
Formação Contínua - Informações adicionais
- Duração de 30 dias