Gestão do Tempo e Organização do Trabalho | 40h
Gestão e DireitoPedido de mais Informações
Sobre o Curso
Entre o conjunto de qualidades desejáveis em todos os profissionais, a capacidade de gerir adequadamente o tempo disponível para trabalho é uma das mais importantes. Organizando melhor a agenda e a realização das tarefas, é possível estabelecer prioridades, aumentar a produtividade e o rendimento no trabalho.
Posto isto, este curso de Gestão do Tempo e Organização do Trabalho propõe-se então a preparar e dotar qualquer profissional de ferramentas e técnicas bem como o capacitar na elaboração de planos de trabalho e uma formulação correta de objetivos.
Informações
Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). O curso funciona em modo assíncrono, podendo o formando realizar os trabalhos na melhor altura dentro do prazo do curso. O Curso desenvolve-se ao longo de 3 semanas. Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 40 Horas.
Destinatários
- Todos os interessados em melhor a sua gestão do tempo em contexto pessoal e laboral
Pré-requisitos
Computador com acesso à Internet; Conhecimentos e prática de informática como utilizadores; Conta de correio eletrónico ativa, bem como prática e hábito diário na sua utilização.
Certificação
O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com aportaria nº474/2010 através do SIGO.
A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.
Modalidade de Formação
Formação Contínua
Objectivos
Objetivos
- Identificar quais os principais obstáculos que o formando sente na sua gestão de tempo;
- Definir tempo
- Efetuar uma Auto-avaliação na gestão do tempo
- Considerar o tempo como recurso
- Identificar e distinguir as Leis e princípios de gestão de tempo
- Analisar e identificar os principais desperdiçadores de tempo
- Determinar metas e objetivos
- Formular corretamente objetivos
- Harmonizar objetivos de ordem profissional e particular
- Elaborar planos detalhados, diários e semanais
- Definir e gerir prioridades
- Identificar e colocar em prática técnicas de gestão do tempo
- Organizar o dia de trabalho
- Agrupar tarefas
- Controlar interrupções e telefonemas
- Utilizar agenda como recurso estratégico
- Otimizar com recurso a novas tecnologias
Conteúdos
Módulos
Módulo 1 - Introdução à Gestão do Tempo
- Introdução à noção de tempo;
- Desperdiçadores de tempo;
- Leis de Gestão de Tempo;
- Identificação de características pessoais;
- Reflexão sobre leis de tempo e apresentação de um exemplo concreto em que são aplicadas essas leis.
Módulo 2 - Definição de objetivos
- Introdução à definição de objetivos;
- A importância de definir objetivos;
- Como definir objetivos;
- Objetivos S.M.A.R.T
- Reflexão sobre a importância da gestão de tempo e o alcance de objetivos.
Módulo 3 - Técnicas de Gestão do Tempo
- Definição de prioridades;
- Tarefas ativas / tarefas reativas;
- Tarefas importantes / tarefas urgentes;
- Priorizar tarefas;
- O que é estabelecer um plano de ação;
- Construção do plano de trabalho;
- Técnicas de gestão de e-mail;
- Reflexão sobre distinção entre importante e urgente e técnicas de gestão do tempo.
Metodologias
Metodologias e Técnicas de Formação
Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma tutoria ativa através do fórum de discussão e de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).
Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.
O curso possui fóruns de discussão em que o formando participa nos debates propostos, podendo também criar tópicos.
Critérios e Metodologia de Avaliação
A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.
As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.
No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.
No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.
Detalhes
- 3 Módulos
- E-learning
- Gestão e Direito
-
Assíncrono (via Moodle)
Formação Contínua - Informações adicionais
- Duração de 3 semanas
Datas Início e Locais
Avaliações
Cursos relacionados
-
-50%NovoGestão e Direito40h
Inteligência Artificial – uso eficiente na otimização de tarefas e funções | 40h
4 Jun -
-
-20%Gestão e Direito150h
Formação Avançada em Legislação Laboral | 150h
22 Fev18 Abr+1 -
Gestão e Direito6h
O regime jurídico da formação contínua nas organizações e o preenchimento do Anexo C do Relatório Único | 6h
Início Imediato