Gestão do Tempo e Organização do Trabalho | 30h

Entre o conjunto de qualidades desejáveis em todos os profissionais, a capacidade de gerir adequadamente o tempo disponível para trabalho é uma das mais importantes. Organizando melhor a agenda e a realização das tarefas, é possível estabelecer prioridades, aumentar a produtividade e o rendimento no trabalho.

Posto isto, este curso de Gestão do Tempo e Organização do Trabalho propõe-se então a preparar e dotar qualquer profissional de ferramentas e técnicas bem como o capacitar na elaboração de planos de trabalho e uma formulação correta de objetivos.

Curso em regime de Ensino a Distância online (E-learning). Considera-se que os Formandos terão uma carga de trabalho total de 30 Horas.

Destinatários

• Todos os interessados em melhor a sua gestão do tempo em contexto pessoal e laboral

Pré-requisitos

Computador com acesso à Internet; Conhecimentos e prática de informática como utilizadores; Conta de correio eletrónico ativa, bem como prática e hábito diário na sua utilização.

Certificação

O formando terá acesso a um Certificado de Formação Profissional de acordo com aportaria nº474/2010 através do SIGO.

A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert. Consulte os nossos certificados no rodapé do site.

Modalidade de Formação

Formação Contínua

• Identificar quais os principais obstáculos que o formando sente na sua gestão de tempo;
• Definir tempo
• Efetuar uma Auto-avaliação na gestão do tempo
• Considerar o tempo como recurso
• Identificar e distinguir as Leis e princípios de gestão de tempo
• Analisar e identificar os principais desperdiçadores de tempo
• Determinar metas e objetivos
• Formular corretamente objetivos
• Harmonizar objetivos de ordem profissional e particular
• Elaborar planos detalhados, diários e semanais
• Definir e gerir prioridades
• Identificar e colocar em prática técnicas de gestão do tempo
• Organizar o dia de trabalho
• Agrupar tarefas
• Controlar interrupções e telefonemas
• Utilizar agenda como recurso estratégico
• Otimizar com recurso a novas tecnologias

Módulos

Metodologias e Técnicas de Formação

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma tutoria ativa através do fórum de discussão e de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).

Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada, contudo, dentro do tempo indicado em cronograma que é previamente disponibilizado.

O curso possui fóruns de discussão em que o formando participa nos debates propostos, podendo também criar tópicos.

Critérios e Metodologia de Avaliação

A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em questões no fórum de discussão, e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.

As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.

No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.