O  curso de Utilização prática da plataforma SIGO pretende dotar os formandos de competências na utilização da plataforma SIGO, permitindo-lhes compreender e utilizar a plataforma para registar ações de formação, formandos e emissão de certificados de formação.

Enquadramento

A ação de formação decorre no formato e-learning assíncrono, em que o estudo é gerido pelo formando, não havendo hora marcada para realizar as atividades.

O acesso ao curso é imediato, contudo a inscrição tem que, primeiramente, ser validada pelos nossos serviços. Assim, caso se inscreva fora do expediente ou ao fim-de-semana é necessário aguardar pela senha de acesso ao curso, enviada no nosso horário de funcionamento (segunda a sexta das 10h às 18h).

Assim que os acessos forem enviados pela nossa equipa, o formando pode iniciar o curso e tem 30 dias para o concluir.

Destinatários

Destina-se a todos os responsáveis e colaboradores de empresas e entidades (formadoras ou não) que necessitem de emitir certificados através da plataforma SIGO

Certificação

A Traininghouse é entidade certificada pela Dgert.

Certificado emitido através da plataforma SIGO (Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho).

Modalidade de Formação

Formação Contínua

Objetivos Específicos

No final da ação de formação, os formandos deverão ser capazes de:

• Explicar a importância da plataforma SIGO
• Listar os principais regulamentos relacionados com a plataforma SIGO
• Inserir dados de caracterização da entidade na Plataforma SIGO e fazer a gestão dos utilizadores
• Inserir e gerir os módulos e cursos na Plataforma SIGO
• Criar ações de formação
• Registar formandos e gerir os dados de inscrição nas ações de formação
• Inserir notas dos formandos na Plataforma SIGO
• Emitir certificados de formação profissional
• Fazer diversas retificações em formandos e ações de formação

Módulos

Recursos pedagógicos e equipamentos

• Apresentações multimédia diversas concebidas pelo Formador
• Recursos diversos fornecidos/indicados pelo Formador, nomeadamente, Vídeos, Artigos Científicos, Hiperligações úteis, entre outros.
• Exercícios, trabalhos e/ou testes de avaliação.
• Plano de organização e avaliação do curso.
• Plataforma Moodle
• Para aceder aos recursos o formando deve possuir ter um dispositivo com acesso à Internet

Metodologias e Técnicas de Formação

Todo o curso decorre de forma assíncrona na plataforma Moodle. A ação é dinamizada através de uma interação diversificada possibilitada pela plataforma (fóruns, vídeos, atividades interativas, hiperligações, por exemplo).

Em cada módulo são disponibilizados todos os recursos que o formando deve consultar e estudar de forma a realizar com sucesso todas as atividades propostas. As atividades podem ser realizadas de acordo com a sua disponibilidade, não havendo hora marcada

Critérios e Metodologia de Avaliação

A avaliação pode ser diagnóstica, formativa ou sumativa, sendo baseada nas atividades propostas em cada módulo que podem consistir em e-atividades diversificadas (conteúdo interativos, exercício práticos, atividades formativas, etc), trabalhos ou testes.

As notas são expressas numa escala de 0 a 20 valores. Cada formando fica aprovado com a nota mínima de 10 valores.

No acesso à plataforma, é disponibilizado o plano de organização e avaliação do curso que indica inequivocamente todas as atividades a realizar, o tipo de avaliação, bem como a respetiva ponderação.

No final da formação cada um dos intervenientes (formando, formador e coordenador) preenche um questionário de avaliação da ação de formação de forma a aferir a qualidade da mesma segundo vários parâmetros.